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如果我們就兼職的靠譜性做一個(gè)級別區(qū)分，只有在80分以上的兼職工作才是靠譜的，才能作為求職的優(yōu)選。那么，關(guān)于兼職的靠譜性該以什么衡量？下面我們就圍繞這個(gè)話題做一下具體的分析，希望能以此種方式來完善一下大家對于這方面的理解和認(rèn)知程度。
招聘要求信息的羅列是否足夠詳細(xì)？其實(shí)我們?nèi)绻屑?xì)觀察會發(fā)現(xiàn)，那一些越是不靠譜的、越是工作難度非常低、工資非常高的工作它越是自帶迷霧的特性，對方不會在招聘信息中將每一個(gè)從業(yè)者他們在后期應(yīng)該做的工作內(nèi)容都詳細(xì)羅列出來，而在招聘信息中重點(diǎn)體現(xiàn)的就只有如果你能好好做，你就可以獲得每一天三五百的純收入，像這樣帶有著非常強(qiáng)烈吸引力而且有迷霧性的兼職招聘信息十有八九都是騙人的。