在面試到最后一輪的時(shí)候，我們總避免不了和HR談?wù)撔劫Y，這對(duì)于很多求職者來說可能都會(huì)是一個(gè)比較尷尬的問題，特別是有些新手的在和HR聊這個(gè)話題的時(shí)候，可能會(huì)很難開口，開得太高嘛又跑流失機(jī)會(huì)。即時(shí)是尷尬，那也是我們每個(gè)職員的權(quán)利，那么在面試的時(shí)候如何和HR談?wù)撔匠甏瞿兀科鋵?shí)這里面是有小技巧的哦。
在和HR談薪酬待遇的時(shí)候，你需要做以下的準(zhǔn)備：
1、了解市場(chǎng)價(jià)格，調(diào)查薪水其實(shí)有很多種方法，可以通過一些招聘的站點(diǎn)了解到這個(gè)崗位在這個(gè)行業(yè)的大概價(jià)格是多少，結(jié)合你所在地的職位去看，而且現(xiàn)在還有各種在線的工具可以查詢。更加簡(jiǎn)單的就是問問自己身邊同行同職位的人，他們是最清楚的了。
2、掌握心理，在和HR談薪酬待遇的時(shí)候，一定要注意，在任何情況下，除非面試官提出薪水，否則你都不應(yīng)在面試中談?wù)撔剿�。也就是說在薪酬方面你可以先不用提，如果招聘經(jīng)理想要和你談的話，那么會(huì)在面試中具體的和你說，也會(huì)用具體的數(shù)字來告訴你，而你在談?wù)摰氖呛笾灰\(chéng)實(shí)的表達(dá)自己的期望就可以了。
3、你可以冒險(xiǎn)一點(diǎn)，在面試的時(shí)候一般HR都會(huì)和你談?wù)勑剿绻苷J(rèn)真的和你談?wù)�，那么恭喜呢，有很大的機(jī)會(huì)會(huì)進(jìn)入這家公司。但如果你擔(dān)心自己的開的薪資太高，那么可以在合理的范圍內(nèi)提出。但是一般HR都會(huì)和你砍價(jià)的。
如果是職場(chǎng)上的老油條還是小菜鳥，在面試談薪酬待遇的時(shí)候一定要去了解自己的行情，切勿開得太高。
