尋找新工作可能很艱巨，你可能不確定如何開始該過程。因此，這里有一些具體的策略，你可以采取這些策略，成為更令人印象深刻的候選人，并提高找到工作的機會。  

求職的4種策略  

求職的4種策略之一是制定一份工作申請清單，簡化工作搜索最簡單的方法之一就是創(chuàng)建一個電子表格，其中列出了你的所有申請，截止日期和聯(lián)系點。在一個地方整理這些信息可以使你避免錯過最后期限或在大量的應用程序中迷路。編制好清單后，你應該為計劃每周要完成的應用程序設(shè)定一個現(xiàn)實的目標，以使自己負責。  

其次要選擇明智的工作，一般說來提交的申請越多，你可能會收到的面試越多。但是，只有在你事先進行研究以確保你申請的職位符合你的資格時，此規(guī)則才適用，那些獲得的面試機會才會是對你來說是很合適的。如果你有幸收到公司的面試，并且在面試過程中發(fā)現(xiàn)工作的關(guān)鍵職責對你沒有吸引力，那么你在浪費你和雇主的時間。一旦找到適合的公司和職位，就可以研究競爭對手的公司并在那里申請類似職位，以增加被此類工作聘用的機會。  

此外你還可以利用你的聯(lián)系人，無論你提交多少份工作申請，如果你在那里沒有能夠利用的關(guān)系，你都可能不會收到雇主的回音。現(xiàn)實情況是，人際關(guān)系極大地增加了你在申請過程中前進的機會。你可以與行業(yè)中的朋友聯(lián)系，與你大學的同學聯(lián)系，或者跟你在社交活動中認識的人進行跟進。你永遠都不知道誰會幫助你與你感興趣的公司的招聘人員建立聯(lián)系。每周至少接觸三個可以幫助你的職業(yè)的人，這是一個目標。  

還可以練習面試，你可能會認為，僅在腦海中回顧潛在的問題和答案就可以為面試做準備。然而，面試本質(zhì)上是需要雙方參與的，因此提前與家人或朋友進行練習可能會非常有幫助。在開始之前，請向該人提供你認為你可能在真實面試中可能會收到的問題的列表。你還應該請對方為你提出新的問題，這樣你就可以練習思考這些問題的能力�；蛟S你可能會在真正的面試中收到其中一個問題，提前做好準備是一件好事。練習面試不僅可以為你提供有用的反饋，還可以使你對面試充滿信心，并增加了獲得工作的機會。  

掌握以上求職的4種策略能夠讓你在面試中更加有信心獲得就業(yè)的機會，為面試提前做好準備總是好的。