在經(jīng)濟不景氣期間，裁員是不可避免的，在這種情況下，謹(jǐn)慎的做法是為可能發(fā)生的任何可能事件做好準(zhǔn)備。那么，如果你意識到自己即將失去工作該怎么辦？誠然，意識到自己即將失去工作對任何人來說都是毀滅性的體驗，但是在這個關(guān)鍵時刻明智地采取行動可以幫助你扭轉(zhuǎn)局面并挽救你的工作。  

如果你意識到自己即將失去工作該怎么辦？  

如果你意識到自己即將失去工作該怎么辦？無論是出于何種原因，無論是由于經(jīng)濟氣候，公司重組還是工作績效不佳，都應(yīng)采取以下措施避免最終失去工作。第一是要與老板溝通，某人將要被解雇的消息的第一個后果是該人與老板之間的溝通徹底中斷。這是不幸的，因為在此關(guān)鍵時期保持通訊線路暢通可能會導(dǎo)致被解雇者失去從最后機會中受益的機會。實際上，當(dāng)你意識到解雇的可能性時，你應(yīng)該做的第一件事就是與老板交談，并詢問你可以采取什么措施來避免被解雇。  

其次是改善工作表現(xiàn)，如果你的老板決定解雇你，因為你表現(xiàn)不佳，那你無能為力。但是有時候，經(jīng)理會愿意給員工最后一次證明自己的機會。如果是后者，那么下一步就是根據(jù)老板的意見提出一系列可交付成果以及工作安排時間表。然后將這些目標(biāo)作為你的唯一優(yōu)先事項，并著重于實現(xiàn)這些目標(biāo)，而不考慮其他所有因素。  

此外還要控制情緒，忍受工作即將失去的事實，這確實令人不安，但是將這些情緒隱藏在工作場所是員工需要發(fā)展的一項技能。特別要提防憤怒，輕率或感性的行為，在同事面前不要向公司或老板進行猛烈抨擊。盡管這些內(nèi)容旨在保密，但裁員和解雇等事態(tài)發(fā)展總是會在公司中流傳謠言，因此，如果你發(fā)現(xiàn)同事對此進行詢問，請不要感到驚訝。保持鎮(zhèn)定，成熟地處理同事的問題，并始終保持工作場所的尊嚴(yán)。還可以要求轉(zhuǎn)移到另一個部門，請記住，這僅是一種選擇，前提是你對該部門有一定的了解，并且過去曾嘗試通過交叉培訓(xùn)來升級自己。你的績效評估成為你當(dāng)下命運的仲裁者，使所有那些深夜和工作周末突然變得很有價值。  

如果你意識到自己即將失去工作該怎么辦？大多數(shù)人在意識到自己可能會被解雇時所犯的錯誤是開始抱怨局勢的不公平，而不是主動對待。即使你最終失去工作，也請記住，這還沒有結(jié)束。重要的不是你被解雇了，而是可以從你的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)并繼續(xù)前進。