你有多聰明或者有能力都沒關(guān)系，如果你習(xí)慣性地遲到，無論是上班還是下班，都可能會損害你的職業(yè)聲譽(yù)。長期的遲到在任何公司都是不受歡迎的，以下是工作場所守時無價的7個理由。  

工作場所守時無價的7個理由  

工作場所守時無價的7個理由之一是它表明你是一個真正的專業(yè)人士，大多數(shù)專業(yè)人員，無論是員工還是管理人員，都有一個共同點(diǎn)：將守時放在首位，這個習(xí)慣可以幫助你成為一個可靠和值得信賴的人。其次它增加了你的信譽(yù)，你可能會認(rèn)為自己的工作安全感取決于你的績效，但這并不是唯一重要的事情�？偸沁t到但總是有借口的員工對于公司來說并不是一個好的選擇。  

此外它表明你尊重他人的時間，當(dāng)你守時時，表明你尊重他人的時間并認(rèn)為他們很重要。這種特征不僅反映出你的承諾水平，還反映出人們對其雇主和同事的尊重程度。還能夠確保你沒有壓力，壓力是工作場所的頭號抱怨，按時上班可以減少與工作有關(guān)的壓力。經(jīng)常遲到意味著趕緊趕上截止日期和未完成的工作。這不僅會導(dǎo)致工作場所表現(xiàn)不佳，它還會使你的團(tuán)隊和上級對你感到焦慮。  

它可以提高你和團(tuán)隊的生產(chǎn)力，守時可以確保你按時完成項目，并且在相互依賴的工作環(huán)境中，還可以確保團(tuán)隊的其他成員也可以按時完成工作。而且遲到的員工還可能會對那些守時的員工產(chǎn)生負(fù)面影響，特別是對那些必須為他們“掩蓋”遲到這個行為的員工產(chǎn)生負(fù)面影響。它使你成為誠信的代名詞，使你成為一個擁有很多積極性的人。它表明你致力于工作，對工作感興趣并且熱衷于承擔(dān)更多工作。隨著時間的流逝，它也會改善你的職業(yè)道德。它可以幫助你取得成功，你的表現(xiàn)和技能固然重要，但守時也可能有助于你攀登職業(yè)發(fā)展的階梯，顯而易見的是經(jīng)理不太可能提拔常年晚到的員工。  

以上是工作場所守時無價的7個理由，在這里和那里的幾分鐘似乎并不多，但是從長遠(yuǎn)來看，它們可能加起來并影響你的工作。反過來說，如果你想要被解雇的的話，那么最好方法是出勤率低和經(jīng)常遲到�？梢姴皇貢r就是一個對于員工來說影響十分大的素質(zhì)問題，可以說所有的公司都不會愿意讓一個常年遲到的員工長久留在公司里的。