大學畢業(yè)生應怎樣看待應聘求職的不成功與挫敗呢？
最先，要正確認識就業(yè)前景，搞好面試失敗的充分準備。如今許多用人公司任職要求高，標準嚴苛，如招大學生畢業(yè)要重點大學、關鍵畢業(yè)后的，乃至連個子、長相都是有規(guī)范和規(guī)定。因而，在這類狀況下應聘求職，不僅有信心和膽量，又要有面試失敗的充分準備。那樣才可以泰然處之，解決輕松。即便失敗，也可以理智看待。
次之，剖析面試不成功緣故，從這當中汲取教訓。大學畢業(yè)生應聘求職不太可能都一帆風順，被用人公司現(xiàn)場拒絕接收面試原材料，或用人公司你要等通知，而此后杳無音訊都很普遍。在應聘求職遭受不成功后，應用心剖析不成功的緣故，便于再次面試。應聘求職不成功的緣故關鍵有下列幾類：一是專業(yè)不對口。有的大學畢業(yè)生對自身原所教的技術專業(yè)討厭，想在應聘求職時改變現(xiàn)狀就業(yè)方向。二是供求結(jié)構(gòu)性矛盾。有的大學畢業(yè)生所教技術專業(yè)過度受歡迎，多的人爭聘一個學生就業(yè)職位，如近年來受歡迎的外經(jīng)外貿(mào)技術專業(yè)、會計專業(yè)，大學畢業(yè)生總數(shù)太多，應聘求職總數(shù)與能夠職位失調(diào)。三是工作經(jīng)歷、戶籍、文憑等硬件配置限定。四是自己素養(yǎng)達不上任職要求。有的大學畢業(yè)生雖然大學專業(yè)，但自己在學校學業(yè)成績、英語等級、計算機二級、面試筆試題目招聘面試考試成績達不上用人公司規(guī)定。五是自己應聘求職的心愿過高。有的大學畢業(yè)生對自身素養(yǎng)、工作能力欠缺有效的定價，一味追求完美好的企業(yè)、高的崗位，�？粕c本科畢業(yè)生爭職位，本科畢業(yè)生與碩士研究生、博士研究生爭職位。之上這種緣故，都是會造成大學畢業(yè)生應聘求職的不成功。
再度，調(diào)節(jié)應聘求職對策，重新選擇用人公司面試。各種院校大學畢業(yè)生在歷經(jīng)一次或多次應聘求職不成功后，理應盡早調(diào)節(jié)自身應聘求職的對策，提升取得成功的幾率。在應聘求職時，要盡量挑選大學專業(yè)的崗位。
假如自身所教的技術專業(yè)因過度受歡迎，大學畢業(yè)生供大于求，無法尋找大學專業(yè)的工作中，就應挑選與自身所教技術專業(yè)相仿的崗位崗位面試。如學外經(jīng)外貿(mào)、會計專業(yè)的，可挑選外資企業(yè)管理方法、進出口報關專員的一員、品牌策劃、市場調(diào)研等相仿崗位。為提升應聘求職的通過率，大學畢業(yè)生除爭得優(yōu)質(zhì)的學業(yè)成績外，還應勤奮在通用性專業(yè)科目如英文、電子計算機等層面，提升自己的專業(yè)能力和工作能力，并在面試筆試題目、招聘面試時，爭取出色的考試成績。大學畢業(yè)生需從本身的具體考慮，擺正學生就業(yè)心態(tài)，變化就業(yè)意識，求真務實地挑選合適自身的用人公司及崗位報考面試。僅有那樣，才可以如期完成學生就業(yè)心愿，在分別的學生就業(yè)職位上充分運用聰明智慧。
