為什么現(xiàn)在有很多人他們?cè)谝粋(gè)行業(yè)、一個(gè)工作崗位上工作做一段時(shí)間之后會(huì)得到很多獵頭公司的邀約?主要是因?yàn)樗麄兊木C合實(shí)力和表現(xiàn)挺不錯(cuò)的,很適合某一個(gè)工作崗位。那么,獵頭公司一般都會(huì)選擇什么樣的人去挖角?下面就跟大家具體的分析一下。
在某一個(gè)工作崗位上工作多年的人士,如果一個(gè)人在某一個(gè)工作崗位上工作兩三年就離開(kāi),又重新進(jìn)入到一家新的企業(yè)、做同樣的工作崗位、又是兩三年,可能對(duì)方就不會(huì)挖角,因?yàn)閮扇陮?duì)某一個(gè)工作崗位的接觸不足以讓他們對(duì)這個(gè)工作崗位相關(guān)事情有完全把握和認(rèn)知的,但是如果你在過(guò)去5年到10年的時(shí)間里都一直在某一個(gè)工作崗位上工作的話(huà),積累了非常豐富的經(jīng)驗(yàn),那么獵頭公司就會(huì)盡可能去挖角你,因?yàn)樗麄冎,你?duì)相關(guān)工作崗位的執(zhí)行有很好把握和認(rèn)知。
未來(lái)發(fā)展?jié)摿懿诲e(cuò)的人,也許你現(xiàn)在的工作經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富,你才剛剛畢業(yè)兩三年而已,但是獵頭公司發(fā)現(xiàn)你在企業(yè)內(nèi)部的晉升速度比較快,你在企業(yè)內(nèi)部很受賞識(shí),一般來(lái)說(shuō),他們也會(huì)選擇挖角你。為什么呢?因?yàn)橐粋(gè)現(xiàn)在綜合實(shí)力水平一般、有發(fā)展?jié)摿Φ娜宋磥?lái)是不可限量的,所以如果你給人這樣感覺(jué)的話(huà)當(dāng)然很好。就是因?yàn)槿绱,如果你能在現(xiàn)在所就業(yè)的那些企業(yè)好好表現(xiàn),并且在短時(shí)間內(nèi)獲得崗位晉升的話(huà)會(huì)很好。
除了以上這兩種人會(huì)得到獵頭公司的賞識(shí)之外,甚至有一部分人群他們還會(huì)成為獵頭公司直接獵到自己企業(yè)的對(duì)象選擇,那是什么樣的人呢?就是那一些行業(yè)背景比較雄厚的人,雖然說(shuō)你所擁有的行業(yè)背景不是你自己本身所具備的能力,但不可否認(rèn),如果能讓你進(jìn)入到企業(yè)內(nèi)部工作的話(huà),就相當(dāng)于擁有了這樣的能力,所以對(duì)于這樣的人,大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部的獵頭人員他們也是十分之認(rèn)可喜歡的。
上面就是個(gè)人關(guān)于獵頭公司一般都會(huì)選擇什么樣的人去挖角這個(gè)話(huà)題給出的答案了。如果你能先將這部分的內(nèi)容掌握起來(lái)的話(huà),應(yīng)該就能在后期盡可能朝著獵頭公司喜歡的模樣去發(fā)展,獲得更多更好的工作機(jī)會(huì)。