關(guān)于投遞簡歷找別人幫忙有用嗎這個問題的答案自然是肯定的，否則在過去又為什么會有那么多的人，他們在投遞簡歷的時候都會咨詢別人、讓認(rèn)識的人幫忙投遞呢？那么，到底投遞簡歷找別人幫忙有什么樣的好處，應(yīng)該找哪一些別人來幫忙呢？

從具體的角度出發(fā)去理解，如果你能找別人幫忙投遞簡歷的話、你會發(fā)現(xiàn)，可能這一個人他認(rèn)識那個企業(yè)hr，所以企業(yè)hr就會因為這個人跟自己關(guān)系比較好，所以讓你進(jìn)入面試的環(huán)節(jié)，也許他們最后不會在面試過程中讓你通過，但至少會給你一個面試的機(jī)會，這不是很好嗎？

那么，到底應(yīng)該找哪一些“別人”來幫忙呢？千萬不要覺得所謂的別人指的是你的親戚朋友，可以說，所有、在周圍認(rèn)識的、哪怕鄰居、哪怕是一起跳廣場舞、一起做健身操、一起去學(xué)跳舞的那些人都應(yīng)該高效利用起來，如果你能將所有周圍可以被利用的起來的人脈都利用起來的話、你會發(fā)現(xiàn)，投遞簡歷、獲得面試邀請的過程會變得簡單許多。為什么？因為只要是認(rèn)識的人，其實大家都會出于跟對方認(rèn)識的這一點而不愿意拂了對方的面子，盡可能給你一個面試的機(jī)會。

另外需要提醒的是，所謂的投遞簡歷找別人幫忙，除了在投遞簡歷的這個動作執(zhí)行上找人幫忙之外，還有一個方面是很容易被忽視的，就是投遞簡歷的過程由你自己來進(jìn)行（比如說參加面試招聘會、在現(xiàn)場投遞簡歷，或者在網(wǎng)絡(luò)渠道上通過投郵箱的方式來投遞簡歷），而他幫忙的是什么？他是行業(yè)的專家，他幫忙你寫一份推薦信，這份推薦信會一起被放在簡歷的word文檔中，一起被作為附件投遞給對方，這也叫做別人幫忙，因為他是行業(yè)的專家，所以他的說話舉足輕重，當(dāng)然也能幫到你。

上面就是個人關(guān)于投遞簡歷找別人幫忙有用嗎這個話題給出的答案了。就是因為關(guān)于投遞簡歷的這件事，如果能讓大家來多多幫忙的話，就能多出一份力，就能讓自我的簡歷放在意向求職企業(yè)hr面前的概率和可能性因此而大大增加，當(dāng)然是有好處的，就應(yīng)該怎么做。