在國企中工作，想換工作，這個是很多在固定崗位工作時間久了以后都會有的想法，而且不止是國企，事業(yè)單位、公務(wù)員也有人有同樣的想法，國企的辭職也是比較麻煩，因此在你辭職的時候，都會有人來勸你好好考慮，特別是父輩更是如此，那么到底該不該換工作呢？一般情況下來說，不建議換工作，原因如下：  

首先，在國企工作的想辭職換更好的工作，想出去闖闖，但是在外邊工作的，卻又想著自己要是能在國企工作，這就是典型的圍城。事實上，換工作者在大學(xué)畢業(yè)不久的人群中，這種思想非常常見，而且如果你沒有這種想法，和朋友聊天的時候，都會被嘲笑安于現(xiàn)狀，剛畢業(yè)的職場新人總是對工作充滿激情。而想要進國企工作的，大部分都是已經(jīng)工作了許久的職場人員，正是因為在職場浮浮沉沉經(jīng)歷多了，才想找到一份穩(wěn)定。  

而在生活中，只有你的經(jīng)歷不斷豐富，年紀不斷增加，你才會更加想要穩(wěn)定，在外邊工作，中年危機很難度過，能從職員崗位走到管理崗位的人員，始終是少數(shù)人，而其他大部分人員，在中年危機的時候，能選擇的就是委曲求全，借以來穩(wěn)定生活。  

其次，工作平臺很重要，有了平臺才會有圈子。國有企業(yè)的工作，有內(nèi)勤崗位，也有在外邊奔波的崗位，但是無論是哪種崗位，你所接觸的要么是和自己類似的國企員工，要么就是政府部門的工作人員，至于說私企的一般員工，接觸的就比較少了。由于國企的強勢地位，很多私企基本上都是依靠國企混飯，因此，即使你是國企的一名普通白領(lǐng)，和你進行交涉的有可能就是私企的管理中層甚至更高，而如果你在私企做白領(lǐng)，企業(yè)的管理層圈子，你很難融進去（除非舍得付出），這也是很多國有企業(yè)人員與自己熟悉的私企人員聊天，覺得自己工資低的一個原因，職位職務(wù)不對等，你怎么可能拿到比別人高的工資。  

最后，國企一般職員的收入雖然不高，但是你要相信，你已經(jīng)比很多人幸福多了，至少你不用擔(dān)心失業(yè)、不用憂慮中年危機，你只要把自己的工作干好，即使不升職，也可以按時領(lǐng)到你該有的收入，這種現(xiàn)象在大城市不明顯，一旦你放在一般城市，就會很清晰地感受到穩(wěn)定帶來的安全感。雖然有人會自嘲國企的“穩(wěn)定”是“窮的穩(wěn)定”，可即使這樣，你也應(yīng)該珍惜這份工作，畢竟大部分私企的雖然收入不錯，但他們不可能一直不錯，甚至有的時候只是偶爾的不錯。