在國企中工作,想換工作,這個是很多在固定崗位工作時間久了以后都會有的想法,而且不止是國企,事業(yè)單位、公務(wù)員也有人有同樣的想法,國企的辭職也是比較麻煩,因此在你辭職的時候,都會有人來勸你好好考慮,特別是父輩更是如此,那么到底該不該換工作呢?一般情況下來說,不建議換工作,原因如下:
首先,在國企工作的想辭職換更好的工作,想出去闖闖,但是在外邊工作的,卻又想著自己要是能在國企工作,這就是典型的圍城。事實上,換工作者在大學(xué)畢業(yè)不久的人群中,這種思想非常常見,而且如果你沒有這種想法,和朋友聊天的時候,都會被嘲笑安于現(xiàn)狀,剛畢業(yè)的職場新人總是對工作充滿激情。而想要進國企工作的,大部分都是已經(jīng)工作了許久的職場人員,正是因為在職場浮浮沉沉經(jīng)歷多了,才想找到一份穩(wěn)定。
而在生活中,只有你的經(jīng)歷不斷豐富,年紀不斷增加,你才會更加想要穩(wěn)定,在外邊工作,中年危機很難度過,能從職員崗位走到管理崗位的人員,始終是少數(shù)人,而其他大部分人員,在中年危機的時候,能選擇的就是委曲求全,借以來穩(wěn)定生活。
其次,工作平臺很重要,有了平臺才會有圈子。國有企業(yè)的工作,有內(nèi)勤崗位,也有在外邊奔波的崗位,但是無論是哪種崗位,你所接觸的要么是和自己類似的國企員工,要么就是政府部門的工作人員,至于說私企的一般員工,接觸的就比較少了。由于國企的強勢地位,很多私企基本上都是依靠國企混飯,因此,即使你是國企的一名普通白領(lǐng),和你進行交涉的有可能就是私企的管理中層甚至更高,而如果你在私企做白領(lǐng),企業(yè)的管理層圈子,你很難融進去(除非舍得付出),這也是很多國有企業(yè)人員與自己熟悉的私企人員聊天,覺得自己工資低的一個原因,職位職務(wù)不對等,你怎么可能拿到比別人高的工資。
最后,國企一般職員的收入雖然不高,但是你要相信,你已經(jīng)比很多人幸福多了,至少你不用擔(dān)心失業(yè)、不用憂慮中年危機,你只要把自己的工作干好,即使不升職,也可以按時領(lǐng)到你該有的收入,這種現(xiàn)象在大城市不明顯,一旦你放在一般城市,就會很清晰地感受到穩(wěn)定帶來的安全感。雖然有人會自嘲國企的“穩(wěn)定”是“窮的穩(wěn)定”,可即使這樣,你也應(yīng)該珍惜這份工作,畢竟大部分私企的雖然收入不錯,但他們不可能一直不錯,甚至有的時候只是偶爾的不錯。