職場是現(xiàn)實的，也是殘酷的，職場的心酸與無奈，只有經歷的人才會懂！  

不管你是職場小白還是公司高管，你都會面臨工作與家庭平衡的問題，作為80后的我們，大部分家庭是獨生子女，上有雙方父母需要照顧，下有孩子需要上學照顧；在公司，我們是部門的核心骨干，至少也當個小領導，我們需要對公司負責人，需要對團隊成員負責人。就像一個天平，要想保持平衡很難。 

 

最近思考了很多，總覺得任何的問題總有解決的辦法，也可以稱為最優(yōu)解。希望能夠幫助大家去盡量保持工作與生活的平衡。  

1、學會互利共贏，團結就是力量  

同事之間的競爭是必不可少的，競爭給公司不僅培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才，也給公司帶來了朝氣。但是為了面對公司與家庭的平衡關系，我們應該學會抱團，只有抱團才能讓自己在兩者之間保持的更好。給大家舉個實際的場景：我們在公司尋找?guī)讉�和你級別差不多的（項目經理）、工作職能基本也類似的、更重要的就是年紀差不多的，組成自己的小團隊，當你家庭中有事情時，你可以讓他們來協(xié)助自己，如果他們家庭中有事情時，你可以協(xié)助他們，而且平時的工作經常去交流，保證之間信息的通暢。  

上述方法是本人最近實際的經歷，很有效果，不僅能夠學習到別人的技能，而且把家庭和工作平衡處理的比較得當。  

2、提前準備，做到心中有數(shù)  

其實我們在實際的工作中，也會有一些空余的時間，我相信大部分是有的。所以我們把這部分時間充分利用起來，不要玩游戲或者看電視劇，而是根據(jù)項目的計劃，提前把要做的事情進行分析和準備，等到時間沖突的時候，我們既不耽誤工作，也不會對家里人不負責任。  

也給大家舉一個實際的場景，小編現(xiàn)在的工作偏售前，最近父母生病也是好多的事情要處理，所以小編會抽空把方案和PPT提前準備一些素材，包括PPT模板、最新的政策文件、比較超前的一些解決思路等等整理到自己的資料庫中，在客戶需要的時候，基本20分鐘就可以搞定。  

上述方法是本人最近實際的經歷，很有效果，不僅能夠讓自己養(yǎng)成良好的習慣，而且把家庭和工作平衡處理的比較得當。