“金九銀十”在生活和職場(chǎng)中，大家也不少聽說(shuō)了吧，對(duì)于剛畢業(yè)找工作的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，找工作的時(shí)候一定要注意一下幾點(diǎn)，避免被騙！  

1.面試時(shí)  

面試的時(shí)候需要注意觀察這個(gè)公司的地理位置，以及工作環(huán)境；以及面試時(shí)候面試者的談吐和專業(yè)性。  

一般小型公司基本上是兩次面試，初試和復(fù)試，分別觀察你是否適合這家公司的氛圍以及你的專業(yè)性是否符合崗位要求。  

大公司有可能會(huì)進(jìn)行三輪以上的面試，初試，復(fù)試，最終大BOSS定版。  

2.試用期  

在確定入職后，前期會(huì)有試用期的時(shí)間，勞動(dòng)合同簽訂一年，試用期不超過(guò)兩個(gè)月；并且試用期時(shí)的薪資為轉(zhuǎn)正之后工資的80%。  

試用期期間雙方有任何一方覺(jué)得不適應(yīng)可以提前和對(duì)方溝通，然后終止合作。  

3.勞動(dòng)合同的簽訂  

簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一式兩份，雙方手里各一份，像那種不給員工勞動(dòng)合同的，估計(jì)一開始就沒(méi)安什么好心！自己斟酌是否繼續(xù)留在這個(gè)公司，如果想繼續(xù)留在這公司，那就找人事要合同，如果不給的話，簽訂好合同后，把每一頁(yè)都拍下來(lái)。  

4.福利待遇  

有的公司會(huì)把“五險(xiǎn)一金+雙休”算作福利待遇，在這里需要告知大家的是，五險(xiǎn)一金+雙休是國(guó)家明確規(guī)定的，并不能算是福利，只能說(shuō)是兩項(xiàng)基本的待遇。至于福利，可以是餐補(bǔ)，交通補(bǔ)，話補(bǔ)，房補(bǔ)之類的才能叫做福利。