在眾人眼中，公務(wù)員和事業(yè)單位都屬于鐵飯碗，兩者之間有一定的差別。但這并不影響“考公者”的熱情，不少朋友一年要參加多少考試，而且越挫越勇，立志一定要考上。為了成功上岸，不少朋友還花了高額的價(jià)格報(bào)了課程學(xué)習(xí)，不少人是為了穩(wěn)定，為了這份工作的價(jià)值。圖圖在網(wǎng)上看到這樣一個(gè)笑話。 

 

私企老板：你給我滾  

私企員工失業(yè)了……  

政府單位一把手：你給我滾  

公務(wù)員屁顛屁顛……提前下班  

這很形象的描述了公務(wù)員的穩(wěn)定，工作穩(wěn)定固然很重要，但是生活也很重要，一份工作最重要的就是保障生活品質(zhì)，對(duì)于已經(jīng)成家了的年輕人來說，那工作就要能養(yǎng)家糊口了。公務(wù)員工資待遇比一般企業(yè)高，但是為什么不少公務(wù)員的收入養(yǎng)家難，而企業(yè)工作人員能養(yǎng)家糊口呢？公務(wù)員的薪資待遇在行業(yè)中并不低，但現(xiàn)在物價(jià)高，各種消費(fèi)加一起，一個(gè)月的工資根本不能養(yǎng)活一家人，更不要說給子女好的教育了。企業(yè)工作人員可以兼職，賺雙份或者三份工資，只要自己有本錢，不違法，想干什么賺錢都行。那公務(wù)員也能以兼職的形式提高收入嗎？  

對(duì)于公務(wù)員兼職問題，《公務(wù)員法》中這么說：  

根據(jù)《公務(wù)員法》第四十二條規(guī)定，“公務(wù)員應(yīng)經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不因工作需要而獲得兼職報(bào)酬”。第五十三條規(guī)定：“不得從事或參與營(yíng)利性活動(dòng)。”在企業(yè)或其他營(yíng)利組織中兼職�！妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行條例》第十八條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員不得違反國(guó)家規(guī)定“從事、從事營(yíng)利性活動(dòng)或者兼任報(bào)酬”。  

由上可以看出，公務(wù)員不能進(jìn)行兼職，所有的公職單位都不能兼職嗎？并不是哦，具體問題需要具體分析，比如事業(yè)單位工作人員就能兼職。今年，黨中央為了加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，促進(jìn)人才在事業(yè)單位和企業(yè)間合理流動(dòng)，營(yíng)造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策和制度環(huán)境，由原來的不允許兼職，到現(xiàn)在鼓勵(lì)和支持事業(yè)單位人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。  

事業(yè)單位人員離職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，保留人事關(guān)系，保留晉升的權(quán)利，保留薪資待遇。那事業(yè)單位人員一直離職創(chuàng)業(yè)，不回單位工作，這些待遇也會(huì)一直保留嗎？不會(huì)，有時(shí)間限制的，限制期限為3年。如果3年內(nèi)創(chuàng)業(yè)失敗，可以隨時(shí)申請(qǐng)回事業(yè)單位繼續(xù)工作，創(chuàng)業(yè)成功可以申請(qǐng)辭職，事業(yè)單位不會(huì)拒絕。三年內(nèi)在外兼職或創(chuàng)業(yè)的人員除了公司的薪資外，原薪資也正常發(fā)放，三年內(nèi)能領(lǐng)雙薪！  

公務(wù)員補(bǔ)貼比事業(yè)單位多，比如車補(bǔ)，但是事業(yè)單位有的政策公務(wù)員沒有，比如離職創(chuàng)業(yè)。政策發(fā)布之后，給了離崗創(chuàng)業(yè)者增添了無限可能。但具體怎么選擇還是要看個(gè)人選擇。