會計跳槽參加面試的時候，面試官都會提問會計一些財稅問題，也有一些企業(yè)面試會計的時候，會給報名參加面試的會計出一些類似考試試卷那樣的紙質答卷，會計答完后等單位統(tǒng)一批閱后，看看誰入圍，然后再對入圍的會計面對面的面試。有些中小企業(yè)面試會計的時候，除了提問會計專業(yè)方面的知識，有時老板還會提問一些其他的問題。
上一次，有個建筑企業(yè)在招聘會計的時候，建筑企業(yè)的老板最后向面試的會計提問了一個這樣的問題，會計有兼職的工作，該不該被辭退？
我是一個80后會計，從事會計有10多年的時間了，看到這家企業(yè)的工資待遇還不錯，就來參加面試了，回答完財稅問題，最后聽到老板的這個問題，我思考了一會，然后對老板說，自己可以從下面3點來回答這個問題。
第一，現(xiàn)在有很多單位的會計，都利用業(yè)余的時間給一些小企業(yè)從事兼職的工作，這是很正常的現(xiàn)實情況，這些會計一般都是單位的工作不是很忙，工作沒有什么壓力，業(yè)余時間給一些單位從事兼職會計的工作，也不耽誤單位的正常工作，如果是這種情況，那么老板就不要有辭退會計的想法。
第二，有些單位給會計的工資不是很高，會計為了增加自己的收入，就給一些企業(yè)從事兼職會計的工作，這種情況在實際的工作中比較多見，如果一個企業(yè)的會計工資高高的，那么會計害怕丟掉這個工作的機會，就會把自己的精力全身心地投入到工作當中，就不會考慮給別的企業(yè)兼職的事情。一個會計工資待遇低，給別的企業(yè)做一些兼職會計的工作，碰到這樣的情況，只要不耽誤單位的工作，老板也不用辭退會計，畢竟自己給會計的工資比較低。如果老板給會計的工資高，會計也就不會考慮給別的企業(yè)兼職。
第三，在實際的工作中，有一些會計兼職的企業(yè)太多，利用自己業(yè)務的時間根本完不成兼職的工作，為了把工作干完，有些會計就把這些兼職工作拿到自己的單位干，這在無形之中，或多或少會影響會計的正常工作，經常還忙中出錯，給自己工作的單位或者是一些兼職的企業(yè)記錯賬。如果有這樣的情況發(fā)生，那么老板可以考慮辭退會計。
聽完我說的3點后，老板點了點頭，然后接著對我說，問題回答的還不錯，從3個方面把老板應不應辭職會計做了說明，思路比較清晰，是一個比較嚴謹?shù)臅�。最后老板直接告訴我被單位錄取了，可以隨時來單位上班。聽老板說自己被錄取了，我高興地點了點頭。
