暑假到來，大學(xué)生暑假打工熱潮又已興起。他們懷揣著體驗(yàn)生活、可以按勞所得的期待走向工作崗位，卻往往發(fā)現(xiàn)“理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)的確很骨感”�？�“吃一塹，長(zhǎng)一智”的道理又告訴他們，認(rèn)清了一些社會(huì)現(xiàn)實(shí)，會(huì)讓他們?cè)诮窈笊俪栽S多虧。
于是，這段兼職打工經(jīng)歷往往夾雜著說不清的“愛恨情仇”。近日，幾位大學(xué)生就累積了這樣一些兼職打工的“恩仇錄”。
錢賺得少，中途想走，老板不同意
今年暑假，在金華讀大專院校的范范和其他4個(gè)同班同學(xué)，在秋濱工業(yè)園區(qū)的一家包裝加工廠找了一份暑期工作。這份工作的招聘信息是在上上兼職網(wǎng)上看到的，每天80元的報(bào)酬，范范和幾個(gè)同學(xué)都覺得這份工作待遇還不錯(cuò)，按做足兩個(gè)月算，也是一筆不小的收入。
幾個(gè)人欣然前往這家包裝加工廠。為了方便上班，她們還在工廠附近租了房。到了廠里后，范范才從這家廠的負(fù)責(zé)人那得知，工資是按件計(jì)算的，并非網(wǎng)站上所告知的每天固定80元。實(shí)際工作的時(shí)間也很長(zhǎng)，從早上7點(diǎn)到中午11點(diǎn)，接著從下午1點(diǎn)到5點(diǎn)，晚上6點(diǎn)后繼續(xù)做，到9點(diǎn)才下班，這么一算，一天需要工作11個(gè)小時(shí)。
一想到房子都租了，加上報(bào)酬按勞所得也算公平，范范等幾個(gè)人最終決定試一試。沒想到，5個(gè)人一起做了兩天，合在一起的報(bào)酬也才80多元，其中掙得最多的同學(xué)也只有30多元。
起初，范范認(rèn)為是她們的熟練程度還不夠，等熟練了，原先80元一天的設(shè)想還是可以實(shí)現(xiàn)。后來，她們經(jīng)過打聽才知道，“廠里技術(shù)最熟練的工人，日工資也才50元一天。我們遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒達(dá)到熟練的程度，可每個(gè)人的房租就得一個(gè)月400元，這微薄的日工資哪里負(fù)擔(dān)得起我們?cè)谕饷娴拈_支呀!”范范說。
在廠里，范范需要做的工作就是翻邊、整理、打槍這幾個(gè)包裝環(huán)節(jié)，幾個(gè)環(huán)節(jié)都完成了才算1件，回報(bào)只有5分錢。在產(chǎn)品加工環(huán)節(jié)里，她經(jīng)手的這些環(huán)節(jié)的回報(bào)算低的。“不同包裝環(huán)節(jié)的工資待遇不一樣，但這由廠里安排，我們不能自行選擇。兩天里，我做了56箱，一箱12件，才30多元。”說到這里，范范感到十分沮喪。
沮喪的不僅是報(bào)酬，還有惡劣的工作環(huán)境。范范說，廠里雖然配備了大風(fēng)扇，但室內(nèi)空氣異常悶熱。加上近幾日持續(xù)走高的氣溫，范范等幾人直呼吃不消。
幾個(gè)因素一疊加，范范等5人在堅(jiān)持了3天后，終于撐不住了，向廠里的負(fù)責(zé)人提出辭工。負(fù)責(zé)人對(duì)此沒有同意，給出的說法是她們幾人必須做滿一周后才能離開，否則不給工資，這一點(diǎn)在她們?nèi)霃S時(shí)所看到的說明書中已告知。
“我們沒簽過合同，但剛進(jìn)廠時(shí)，他們的確給我們看過一份說明書。”范范說。在該說明書中，有一條規(guī)定這么說：“暑假工在我公司的工作時(shí)間不得少于45天，合同期內(nèi)不得無故解除勞動(dòng)合同，否則不予結(jié)算工資，并且工作不滿七天不予結(jié)算工資”。當(dāng)初范范留意了這條規(guī)定，但當(dāng)時(shí)考慮到暑期時(shí)間不確定，她們就沒有跟廠里簽下合同。
“現(xiàn)在回想，這條規(guī)定真是讓人又愛又恨，幸好沒簽合同，否則更走不了，現(xiàn)在只好硬著頭皮做滿7天，畢竟已經(jīng)辛苦地熬了3天。”范范說。
兼職做促銷，收了假幣，“后果自負(fù)”
這個(gè)暑假，在杭州讀大學(xué)的王翠沒有回金華老家，而是和兩個(gè)同學(xué)在杭城的一個(gè)超市兼職做起了某品牌飲料的促銷工作，這份工作的日工資為100元，如果賣得好，她們還會(huì)有提成，工作時(shí)間從上午9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，工期為3天。
工作看起來不錯(cuò)，在超市里有空調(diào)吹，工作壓力也沒那么大。顯然，王翠小看了這份銷售工作，僅僅兩天，她們就遭遇了意想不到的麻煩事。
第一天，順利度過。第二天，一個(gè)人向她們買了9箱飲料，結(jié)果出事了。起初，那個(gè)人先買了4箱飲料，給了4張100元鈔票，王翠不會(huì)辨別假錢，就直接把收到的錢給了同學(xué)，同學(xué)也只是簡(jiǎn)單地驗(yàn)了水印后，就放進(jìn)了包里。不久，那個(gè)人又來了，自稱是某某公司的副總，要多買幾箱飲料送人。王翠和同學(xué)想，多賣幾箱可以拿提成，就看也沒看，把對(duì)方遞的5張100元鈔票直接收進(jìn)了包里。
直到銷售督導(dǎo)員來查看王翠所在的攤位時(shí)，才察覺到了異樣。“督導(dǎo)說，很少碰到來超市零售處買那么多箱飲料的，她一看我們收的錢，就知道我們收到假幣了，假幣的仿真度很高，但仔細(xì)感覺查看還是看得出。”王翠說，“都怪我們平時(shí)沒那么多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，都是用錢的時(shí)候多，不太會(huì)去注意真幣假幣。”
在督導(dǎo)員報(bào)案的時(shí)候，王翠和同學(xué)都聽傻了。900元，對(duì)于本想賺點(diǎn)小收入的她們來說不算小數(shù)目。起初，督導(dǎo)員要求兩人負(fù)全責(zé)，扣下她們3天的全部工資。王翠不同意，她說：“這件事督導(dǎo)員也有責(zé)任，應(yīng)該事先準(zhǔn)備驗(yàn)鈔設(shè)備或者給我們培訓(xùn)一下如何辨別假幣。”最終，雙方經(jīng)過協(xié)商，督導(dǎo)員付給兩人各自一天的工資。“雖然還是覺得扣得太多，但就當(dāng)是花錢買一次教訓(xùn)吧。”王翠說。
催了兩個(gè)月，工資還是沒發(fā)齊
近日，網(wǎng)友“郭子”回金華過暑假，他被一件事情擾得很沒心情。“沒干別的事，光在家里打電話催工資了。暑假剛開始，我就過得很揪心了。”“郭子”說。
原來，在大學(xué)讀書時(shí)，“郭子”利用周末時(shí)間兼職打工。今年5月，他在同學(xué)的介紹下，去了一家超市做某品牌礦泉水的促銷員。他一共做了兩個(gè)周末，一天110元，從早上9點(diǎn)做到晚上8點(diǎn)，中途只有1個(gè)小時(shí)的吃飯休息時(shí)間。
“郭子”工作起來十分賣力，除了4天的基本工資外，他還可以獲得超額賣出的60元提成，這樣總共可領(lǐng)500元工資�？墒堑浆F(xiàn)在，他人都在家了，這筆錢依然不見身影。當(dāng)初的銷售負(fù)責(zé)人曾向他保證，5月中旬一定會(huì)把工資打到他的卡上。
于是，從5月中旬，“郭子”就開啟了漫長(zhǎng)的“催債”工程。起初，對(duì)方負(fù)責(zé)人解釋，公司的財(cái)政狀況比較緊張，暫時(shí)發(fā)不了工資，讓“郭子”再等半個(gè)月。“郭子”想著情有可原，一直等到6月中旬，見工資還未到賬，他再次打電話給負(fù)責(zé)人，對(duì)方又給出了同樣的理由，同時(shí)自稱已好幾個(gè)月沒領(lǐng)工資了。
做礦泉水促銷工作，并不是“郭子”的第一份兼職，但拖欠工資這件事是他第一次碰到。一連幾天，他每天都給這位負(fù)責(zé)人打電話，最終對(duì)方又給出了預(yù)付時(shí)間，在7月初給。
沒想到，7月初，“郭子”再打電話過去問工資的事時(shí)，那位負(fù)責(zé)人又出爾反爾了。“沒辦法，我只好使用‘黏人對(duì)策’。”“郭子”說。從7月1日放暑假開始，他每天給那位負(fù)責(zé)人打電話，還每天給對(duì)方發(fā)短信催討工資。經(jīng)過一個(gè)星期的電話短信“轟炸”后，負(fù)責(zé)人終于同意先墊付基本工資440元，至于60元的提成，對(duì)方表示“郭子”領(lǐng)全基本工資就不錯(cuò)了，要提成就得繼續(xù)等。
也不知是哪里來的韌勁，“郭子”表示不拿到這60元不罷休。“本來就是我的勞動(dòng)所得，這不過分，既然他440元都能拿出來，還拿不出60元嗎?”“郭子”說，他還將繼續(xù)以電話短信“轟炸”的方式為自己維權(quán)。
他人的忠告：小心陷阱
網(wǎng)友“大豆”，市區(qū)某事業(yè)單位文員
大學(xué)時(shí)，我兼職做過車展模特。大大小小的兼職做下來，還沒有碰過拖欠工資的情況，即使晚付也會(huì)及時(shí)被告知。做這些兼職，我也沒簽過什么合同，大家都是靠信任和承諾完成合作的。
因?yàn)槲宜@得的兼職信息都是從一個(gè)QQ群里得知的。這個(gè)群平時(shí)主要發(fā)布類似活動(dòng)信息，信息的發(fā)布者一旦因不靠譜被吐槽，它基本上沒法待在這個(gè)群里了。這種不成文的“約束”，讓兼職信息相對(duì)靠譜。
市直法律援助中心工作人員
暑期工不屬于勞動(dòng)法調(diào)整的范圍，而未畢業(yè)的大學(xué)生也不能作為一個(gè)合格的勞動(dòng)者應(yīng)聘到用人單位，法律規(guī)定，暑假期間企業(yè)與打工的在校大學(xué)生是受民法調(diào)整的雇傭關(guān)系，而不是受勞動(dòng)法保護(hù)。
但暑期打工的學(xué)生應(yīng)樹立強(qiáng)烈的維權(quán)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，即便只是短期打工，也要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。這樣在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，可以拿起法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。當(dāng)自身權(quán)益遭受損害時(shí)，向有關(guān)部門舉報(bào)用人單位的違法行為，或通過勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)訴訟的方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。
王老師 市區(qū)某高校就業(yè)指導(dǎo)中心
許多大學(xué)生最初在兼職時(shí)的想法是除了賺取收入外，更多的是增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，為將來求職做準(zhǔn)備。但如今越來越多的人也正在被“誤導(dǎo)”，打工事實(shí)上變成了打雜，遠(yuǎn)離了兼職的初衷。
所以，建議大學(xué)生在大學(xué)校園和職場(chǎng)的岔路口要看清自己，在正確的時(shí)候做正確的事。兼職是鍛煉的機(jī)會(huì)，但并不是體驗(yàn)社會(huì)的唯一方式，同時(shí)它也存在一些問題，社會(huì)中魚龍混雜，學(xué)生可能缺乏一定的鑒別能力，而給自己造成傷害。即使要兼職，也要根據(jù)自身的情況如經(jīng)驗(yàn)、興趣、所學(xué)專業(yè)等來進(jìn)行選擇。
