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大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功要走出三大誤區(qū)

兼職類別:兼職經(jīng)驗(yàn)
創(chuàng)業(yè)是極富挑戰(zhàn)性和風(fēng)險(xiǎn)性的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。當(dāng)今世界,創(chuàng)業(yè)已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源動(dòng)力!
 
  在風(fēng)起云涌的創(chuàng)業(yè)浪潮中,大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)已受到越來(lái)越多的關(guān)注,這一群體既蘊(yùn)藏著巨大的創(chuàng)業(yè)積極性,又具備創(chuàng)業(yè)的可能性。他們接受了更系統(tǒng)的專業(yè)教育,開(kāi)展科技創(chuàng)業(yè)有更扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)支撐。這些未來(lái)的企業(yè)界精英,在校期間申請(qǐng)專利、撰寫項(xiàng)目書(shū)、參加大賽、注冊(cè)公司、尋找投資、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品。在這一漫長(zhǎng)且充滿未知與艱辛的歷程中,一部分企業(yè)頑強(qiáng)地存活了下來(lái)。這些成功的案例固然可以歸結(jié)為某一方面或某些方面的因素,但其背后是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力在起決定性的作用!
 
  什么是創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 
 
  創(chuàng)業(yè)的根本在于創(chuàng)辦并運(yùn)營(yíng)企業(yè),創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力歸根到底是要體現(xiàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。利用企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論來(lái)剖析大學(xué)生創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,把分析的邏輯基點(diǎn)還原到創(chuàng)業(yè)者自身,既可以探知企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力在個(gè)體層面的表現(xiàn);又可以明確大學(xué)生相對(duì)于創(chuàng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與不足,進(jìn)而探究培育、提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的方法和路徑。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與其他社會(huì)群體創(chuàng)業(yè),都以創(chuàng)意或技術(shù)的實(shí)現(xiàn)及市場(chǎng)化為主要標(biāo)志。但兩者的創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力仍有顯著區(qū)別,如前者更多強(qiáng)調(diào)對(duì)新領(lǐng)域、新市場(chǎng)的發(fā)現(xiàn)與開(kāi)拓,后者更多強(qiáng)調(diào)對(duì)固有領(lǐng)域的傳承;前者更強(qiáng)調(diào)技術(shù)或理念的領(lǐng)先,后者更強(qiáng)調(diào)資源、資本的積累。因此,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是指大學(xué)生個(gè)人或團(tuán)隊(duì)所擁有的能夠轉(zhuǎn)化為商業(yè)機(jī)會(huì)的、不易被其他創(chuàng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手仿效和替代的能力或優(yōu)勢(shì)。厘清大學(xué)生創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)識(shí)誤區(qū),發(fā)掘和培育大學(xué)生創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率的重要途徑!
 
  從對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)具體實(shí)踐過(guò)程的分析,我們可以看到創(chuàng)新精神、組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的能力和專業(yè)技術(shù)知識(shí)等是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分,但應(yīng)該引起我們重視的是其中某些要素往往具有較強(qiáng)的迷惑性,容易被誤認(rèn)為是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,而不利于創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的開(kāi)展!
 
阻礙創(chuàng)業(yè)成功的三個(gè)誤區(qū) 
 
  第一個(gè)誤區(qū):領(lǐng)先的只是理念或技術(shù)而非產(chǎn)品。 
 
  大學(xué)生創(chuàng)業(yè)并不局限于傳統(tǒng)的尤其是已經(jīng)成熟的行業(yè)或領(lǐng)域,其創(chuàng)業(yè)內(nèi)容也不局限于做點(diǎn)小買賣或是簡(jiǎn)單的加工業(yè)。即使是選擇傳統(tǒng)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè),大學(xué)生通常也會(huì)發(fā)揮創(chuàng)新精神,賦予其高科技含量。然而,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)絕大多數(shù)憑借一項(xiàng)技術(shù)或創(chuàng)意,缺乏面向市場(chǎng)的技術(shù)鑒定,缺乏從實(shí)驗(yàn)室到市場(chǎng)之間的產(chǎn)品試驗(yàn)。按照產(chǎn)品技術(shù)的成熟程度,一般是這樣劃分的:思想或理念——實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)——專利——大規(guī)模生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)——投產(chǎn)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)基本停留在前三個(gè)階段,甚至有不少大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)停留在第一個(gè)階段,這是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)普遍存在的不足。而從領(lǐng)先的理念或技術(shù)到大規(guī)模投產(chǎn)是一個(gè)艱辛而漫長(zhǎng)的過(guò)程,中間可能存在著巨大的參數(shù)變化,對(duì)此困難估計(jì)不足,使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)往往片面夸大產(chǎn)品的實(shí)際功效和贏利能力,匆匆實(shí)施創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)成功率不高!
 
  第二個(gè)誤區(qū):初期團(tuán)隊(duì)規(guī)模大而非持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)!
 
  團(tuán)隊(duì)是創(chuàng)業(yè)成功的重要保證。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)都擁有一支基于共同興趣、創(chuàng)業(yè)角色明確分工和專業(yè)構(gòu)成合理的團(tuán)隊(duì)。由于創(chuàng)業(yè)比賽以及創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖的個(gè)人號(hào)召力,前期大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)往往規(guī)模強(qiáng)大。但由于大學(xué)生學(xué)業(yè)壓力大,存在著“兼職創(chuàng)業(yè)”的心態(tài),導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)無(wú)法全身心投入,而且創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的精力分配也往往是創(chuàng)業(yè)初期激情澎湃,而在開(kāi)拓市場(chǎng)等階段尤其是企業(yè)面臨困境時(shí)則斗志全無(wú)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員幾乎全部是在校學(xué)生,隨著團(tuán)隊(duì)的核心成員相繼畢業(yè),他們大都更趨向于尋找穩(wěn)定回報(bào)的工作而非創(chuàng)業(yè),使得公司在正式運(yùn)營(yíng)過(guò)程中面臨著人手不足的困惑。核心員工的流失成為阻礙企業(yè)發(fā)展的瓶頸因素!
 
  第三個(gè)誤區(qū):擅長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)比賽而非創(chuàng)辦公司!
 
  創(chuàng)業(yè)比賽對(duì)激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情無(wú)疑有重大的作用。目前國(guó)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)比賽一般分為兩個(gè)步驟:一是“寫”,即包括項(xiàng)目介紹、市場(chǎng)分析、戰(zhàn)略分析、營(yíng)銷設(shè)計(jì)、人力資源管理、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)分析、CIS設(shè)計(jì)等,強(qiáng)調(diào)規(guī)范性和專業(yè)性;二是“說(shuō)”,即以現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式展示團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)風(fēng)采。近年來(lái)在上述“寫”和“說(shuō)”的基礎(chǔ)上,部分比賽增加了“練”的環(huán)節(jié),即實(shí)戰(zhàn)演練,如發(fā)放等額的現(xiàn)金,在斷絕與外界聯(lián)系的前提下,考察各團(tuán)隊(duì)單位時(shí)間內(nèi)的贏利能力。創(chuàng)業(yè)比賽要求的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)固然可以幫助創(chuàng)業(yè)者梳理創(chuàng)業(yè)思路,而創(chuàng)辦公司不同于參加創(chuàng)業(yè)比賽,不少豪情萬(wàn)丈的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想最終走不出創(chuàng)業(yè)比賽,仍然是紙上談兵。盡管不少大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者最初是通過(guò)創(chuàng)業(yè)比賽脫穎而出的,但并非所有的創(chuàng)業(yè)比賽優(yōu)勝者最終都能成為成功的創(chuàng)業(yè)者。用創(chuàng)業(yè)比賽的成果指代大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成果,用創(chuàng)業(yè)比賽的能力衡量大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的能力,某種程度上是對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的誤讀。 
阻礙創(chuàng)業(yè)成功的三個(gè)誤區(qū) 
 
  第一個(gè)誤區(qū):領(lǐng)先的只是理念或技術(shù)而非產(chǎn)品。 
 
  大學(xué)生創(chuàng)業(yè)并不局限于傳統(tǒng)的尤其是已經(jīng)成熟的行業(yè)或領(lǐng)域,其創(chuàng)業(yè)內(nèi)容也不局限于做點(diǎn)小買賣或是簡(jiǎn)單的加工業(yè)。即使是選擇傳統(tǒng)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè),大學(xué)生通常也會(huì)發(fā)揮創(chuàng)新精神,賦予其高科技含量。然而,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)絕大多數(shù)憑借一項(xiàng)技術(shù)或創(chuàng)意,缺乏面向市場(chǎng)的技術(shù)鑒定,缺乏從實(shí)驗(yàn)室到市場(chǎng)之間的產(chǎn)品試驗(yàn)。按照產(chǎn)品技術(shù)的成熟程度,一般是這樣劃分的:思想或理念——實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)——專利——大規(guī)模生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)——投產(chǎn)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)基本停留在前三個(gè)階段,甚至有不少大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)停留在第一個(gè)階段,這是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)普遍存在的不足。而從領(lǐng)先的理念或技術(shù)到大規(guī)模投產(chǎn)是一個(gè)艱辛而漫長(zhǎng)的過(guò)程,中間可能存在著巨大的參數(shù)變化,對(duì)此困難估計(jì)不足,使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)往往片面夸大產(chǎn)品的實(shí)際功效和贏利能力,匆匆實(shí)施創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)成功率不高!
 
  第二個(gè)誤區(qū):初期團(tuán)隊(duì)規(guī)模大而非持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)!
 
  團(tuán)隊(duì)是創(chuàng)業(yè)成功的重要保證。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)都擁有一支基于共同興趣、創(chuàng)業(yè)角色明確分工和專業(yè)構(gòu)成合理的團(tuán)隊(duì)。由于創(chuàng)業(yè)比賽以及創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖的個(gè)人號(hào)召力,前期大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)往往規(guī)模強(qiáng)大。但由于大學(xué)生學(xué)業(yè)壓力大,存在著“兼職創(chuàng)業(yè)”的心態(tài),導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)無(wú)法全身心投入,而且創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的精力分配也往往是創(chuàng)業(yè)初期激情澎湃,而在開(kāi)拓市場(chǎng)等階段尤其是企業(yè)面臨困境時(shí)則斗志全無(wú)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員幾乎全部是在校學(xué)生,隨著團(tuán)隊(duì)的核心成員相繼畢業(yè),他們大都更趨向于尋找穩(wěn)定回報(bào)的工作而非創(chuàng)業(yè),使得公司在正式運(yùn)營(yíng)過(guò)程中面臨著人手不足的困惑。核心員工的流失成為阻礙企業(yè)發(fā)展的瓶頸因素!
 
  第三個(gè)誤區(qū):擅長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)比賽而非創(chuàng)辦公司。 
 
  創(chuàng)業(yè)比賽對(duì)激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情無(wú)疑有重大的作用。目前國(guó)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)比賽一般分為兩個(gè)步驟:一是“寫”,即包括項(xiàng)目介紹、市場(chǎng)分析、戰(zhàn)略分析、營(yíng)銷設(shè)計(jì)、人力資源管理、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)分析、CIS設(shè)計(jì)等,強(qiáng)調(diào)規(guī)范性和專業(yè)性;二是“說(shuō)”,即以現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式展示團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)風(fēng)采。近年來(lái)在上述“寫”和“說(shuō)”的基礎(chǔ)上,部分比賽增加了“練”的環(huán)節(jié),即實(shí)戰(zhàn)演練,如發(fā)放等額的現(xiàn)金,在斷絕與外界聯(lián)系的前提下,考察各團(tuán)隊(duì)單位時(shí)間內(nèi)的贏利能力。創(chuàng)業(yè)比賽要求的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)固然可以幫助創(chuàng)業(yè)者梳理創(chuàng)業(yè)思路,而創(chuàng)辦公司不同于參加創(chuàng)業(yè)比賽,不少豪情萬(wàn)丈的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想最終走不出創(chuàng)業(yè)比賽,仍然是紙上談兵。盡管不少大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者最初是通過(guò)創(chuàng)業(yè)比賽脫穎而出的,但并非所有的創(chuàng)業(yè)比賽優(yōu)勝者最終都能成為成功的創(chuàng)業(yè)者。用創(chuàng)業(yè)比賽的成果指代大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成果,用創(chuàng)業(yè)比賽的能力衡量大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的能力,某種程度上是對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的誤讀!
樹(shù)立正確的創(chuàng)業(yè)價(jià)值觀 
 
  分析產(chǎn)生大學(xué)生創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力認(rèn)識(shí)誤區(qū)的原因,是增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率的關(guān)鍵所在。我國(guó)大學(xué)的創(chuàng)業(yè)價(jià)值觀和相關(guān)創(chuàng)業(yè)政策的導(dǎo)向是導(dǎo)致大學(xué)生創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力認(rèn)識(shí)誤區(qū)的主要原因。 
 
  1.創(chuàng)業(yè)價(jià)值觀導(dǎo)向 
 
  在創(chuàng)業(yè)價(jià)值觀方面,要注意區(qū)分創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)比賽與創(chuàng)業(yè)這兩對(duì)不同的概念。大學(xué)往往將“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力”培養(yǎng)相提并論,混淆了兩者之間的區(qū)別。創(chuàng)新的核心在于新知識(shí)、新技術(shù)、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā),這雖然是創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容,但并不是全部。創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是多元的,同時(shí)也是綜合的。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功,是技術(shù)或理念創(chuàng)新、管理和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、導(dǎo)師支持等多方面合力的結(jié)果,缺乏其中的任何一個(gè)方面都可能導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。從創(chuàng)新到創(chuàng)業(yè),往往還有很長(zhǎng)的路要走。模糊二者的界限會(huì)導(dǎo)致對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。此外,近年來(lái),大學(xué)生的創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育風(fēng)起云涌,尤其是創(chuàng)業(yè),各類比賽數(shù)量越來(lái)越多,國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)創(chuàng)業(yè)比賽達(dá)幾十項(xiàng);各類創(chuàng)業(yè)孵化園如雨后春筍般出現(xiàn),僅武漢就超過(guò)50家。我國(guó)大多數(shù)高校的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)都配備有指導(dǎo)教師,他們一般具有經(jīng)濟(jì)學(xué)或管理學(xué)知識(shí),他們?cè)趯W(xué)生創(chuàng)業(yè)過(guò)程中扮演“教練”的角色,而學(xué)校對(duì)他們的評(píng)估往往是看學(xué)生創(chuàng)業(yè)比賽參賽的成績(jī),而非公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)能力。這必然導(dǎo)致以創(chuàng)業(yè)比賽的能力指代學(xué)生創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。 
 
  2.相關(guān)創(chuàng)業(yè)政策導(dǎo)向 
 
  我國(guó)現(xiàn)有的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的扶持政策,是“弱者創(chuàng)業(yè)”的假設(shè),即主要是為了幫助就業(yè)困難的學(xué)生創(chuàng)業(yè),比如有關(guān)政策中往往會(huì)強(qiáng)調(diào)對(duì)于“勞動(dòng)密集型”創(chuàng)業(yè)企業(yè)的幫助,而所謂的“勞動(dòng)密集型”企業(yè)是要以解決下崗職工或未就業(yè)人員工作崗位為前提的,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的初衷往往并不在此,所以導(dǎo)致相關(guān)政策幫扶措施幫助不大。事實(shí)上,具有濃厚創(chuàng)業(yè)欲望和創(chuàng)業(yè)能力的,往往是大學(xué)生中的精英分子,但顯然在現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)政策思維模式下,對(duì)這部分精英學(xué)生的鼓勵(lì)和支持力度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。這也導(dǎo)致既有的創(chuàng)業(yè)政策對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)注不足和定位偏差。
發(fā)布時(shí)間:2019-02-13 來(lái)源:網(wǎng)上兼職崗 關(guān)注:
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