每個(gè)人都會(huì)有不同的求職經(jīng)歷，在求職的過(guò)程中都會(huì)有過(guò)多過(guò)少的問(wèn)題，當(dāng)我們遇到這些問(wèn)題時(shí)也應(yīng)該積極的去面對(duì)，不要放棄，因?yàn)轱L(fēng)雨過(guò)后總是會(huì)有彩虹。

 

對(duì)于剛剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，要想找到一份滿意的工作是很難的，因?yàn)榇蠹叶紩?huì)有一種自己理想的工作或以后的發(fā)展前景，但事實(shí)往往是很現(xiàn)實(shí)的，剛畢業(yè)的學(xué)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)在很多方面都是有不足之處的，所以不應(yīng)過(guò)高的估計(jì)自己，應(yīng)該腳踏實(shí)地的去走好每一步。

 

就拿我來(lái)說(shuō)，畢業(yè)之后，就開(kāi)始找工作，在這過(guò)程當(dāng)中我遇到了很多問(wèn)題：

 

第一個(gè)是投簡(jiǎn)歷，都是在盲目的投沒(méi)有一個(gè)明確的定位，以至于到最后都是失敗的。

 

第二個(gè)就是面試，我記得在我第一次去面試時(shí)心里很緊張不知該如何去做，可是當(dāng)你充滿自信時(shí)，就會(huì)有不同的效果，所以無(wú)論你在做什么事情時(shí)都要充滿自信，相信自己，但又不能總是表現(xiàn)出自我良好的狀態(tài)，雖然要敢于表現(xiàn)自己，但是必要的謙虛美德還是要有的。

 

第三，不要總認(rèn)為自己學(xué)有所成，其實(shí)我們需要學(xué)習(xí)的東西還有很多，天外有人，人外有天，隨時(shí)都要做一個(gè)有準(zhǔn)備的人。

 

在一個(gè)新的工作崗位中，我們要認(rèn)真的去做好每一件事情，這對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)很重要的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，只有這樣我們才能收獲經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)的淘汰真的很殘酷，我們要想在這個(gè)社會(huì)上站住腳就必須付出更多的努力，這樣才不會(huì)被企業(yè)淘汰，不會(huì)被這個(gè)社會(huì)淘汰。

 

對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，找工作的渠道主要有兩種方式，第一種方式是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，第二種方式是通過(guò)報(bào)紙。買(mǎi)報(bào)紙需要成本，而且信息量是有限的，更新慢;求職網(wǎng)站是一項(xiàng)重要而且極具吸引力的資源，而且網(wǎng)上的招聘信息數(shù)量大、種類(lèi)多、更新快，更重要的是信息瀏覽是免費(fèi)的，這無(wú)疑是錦上添花。

 

求職注意事項(xiàng)：

 

1、表現(xiàn)自己真誠(chéng)來(lái)應(yīng)聘，千萬(wàn)不要游戲面試。

 

2、盡可能說(shuō)出你的能力，不虛夸，不自大。一定要讓別人相信你。

 

3、對(duì)于自己不懂的事情，要實(shí)事求是，不打誑語(yǔ)。

 

4、學(xué)會(huì)看面試官的表情，以此來(lái)回答問(wèn)題。

 

如何在面試中談薪水問(wèn)題：

 

在回答薪金問(wèn)題的時(shí)候，不能亂答一氣，要有準(zhǔn)備，要有策略。談薪水的時(shí)候不要拘泥于薪資本身。在面試中談薪水，是不能“就薪水談薪水”，要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官，薪水不是重要的，你更在乎的是職位本身，你喜歡這份工作；告訴公司你希望公司能了解自己的價(jià)值。這樣，就能將薪金問(wèn)題提升到另一個(gè)高度，將有助于你找到一份滿意的工作。

 

積累每一次的經(jīng)驗(yàn)，相信終有一天，你會(huì)找到一份心滿意足的工作！