【案例導讀】
找工作遭遇各種騙局已經不是什么新鮮事，但時下一些騙子將招工騙術包裝得更冠冕堂皇，讓求職者一時難辨真?zhèn)?hellip;…
【案例正文】
找工作遭遇各種騙局已經不是什么新鮮事，但時下一些騙子將招工騙術包裝得更冠冕堂皇，讓求職者一時難辨真?zhèn)巍Ｋ麄冇械?ldquo;大吃一口后人間蒸發(fā)”；有的巧立名目絞盡腦汁從求職者口袋里掏錢；還有的竟“狡兔三窟”，騙錢后就挪窩，卻又易地再騙。本文列舉三種“升級換代”的招工騙術，旨在引起廣大求職者找工作時務必睜大眼睛，以免重蹈覆轍。
騙術一 一口吞下幾萬“風險金”
南寧市的黃先生通過廣告招聘在一電腦公司謀到了一司機職位。７月２５日上午，他接到通知后來到位于民族大道的“××電腦公司”報到上班。但當他走到該公司門口時卻發(fā)現(xiàn)大門緊閉，門前還站著十幾個來上班的人。一打聽才知道，這些人也是被錄用的司機。黃先生趕忙撥打該公司負責人的電話，手機已經關機了！
黃說，該公司承諾月薪１５００元，簡單試車過后，雙方簽訂了用工合同，他交了１０００元的風險抵押金。和他同時被騙的另十幾名司機都說與該電腦公司簽了用工合同，每人交了１０００至３０００元不等的風險抵押金，加起來約２萬多元。直到７月２６日，該公司 仍舊無人出面，而被騙者上升到數(shù)十人，就招聘司機一職，這家電腦公司就吞下了幾萬元“風險金”。被騙的司機說，應聘當時他們也看過對方的相關證照，但想不到還是被騙了。
騙術二 巧立名目多次“刮油”
７月１６日，在南寧火車站一根電線桿上，范女士看到一則某百貨公司招聘文員的廣告。應聘時，一位自稱是經理的人開門見山告訴她，做文員要先交３００元服裝費，經過協(xié)商，最后交了１００元。
但經理卻不安排工作，而是讓她到另一辦事點找“李經理”報到。“李經理”告訴她，因為范是轉過來的，要交１５０元的管理費，她只好再次交錢，并簽訂了勞動協(xié)議。不料才過一天，“李經理”便攤牌道，要真想做文員，不但要再交押金，還要做一些“應酬”。范女士剛表示不能做“應酬”時，“李經理”馬上就要她簽辭職書，但之前所收費用概不退還，因為按合同規(guī)定，她已經違約了。后來，范女士了解到，這家百貨公司根本沒什么經營，主要靠這種以招聘形式拐彎抹角來掏應聘者口袋的錢。他們往往看人而定，運氣好時，從一個應聘者身上就可賺到千兒八百的。該百貨公司共十來個人，每人每月的收入至少也有１０００多元。
騙術三 “狡兔三窟”這方騙罷去那方
�。吩拢保谷眨f先生看到某日用品公司的招工廣告后，與朋友一起來到南寧市友愛路某酒店的７０３室，一姓梁的“負責人”接待了他們。梁讓他倆每人交了１２０元的服裝費，然后雙方很快就簽訂了用工合同，說是已經錄取他們到南寧市的一超市內去當營業(yè)員。
過了幾天后，韋先生如約去某酒店７０３室報到，然而，門口原來的招牌已不見了，那位姓梁的“負責人”的小靈通電話已被“暫停使用”。后來，酒店保安員道出了內幕：這家日用品公司租了好幾個辦公室，一年到頭的工作任務就是“天天招工，一旦收了應聘人員各種費用后，就換個地方再招聘繼續(xù)行騙，讓應聘人員永遠找不到他們的‘窩’。
