“跟上司不和，最終導(dǎo)致我越來越孤立，最后，我只有選擇離開。”昨日，記者接到一位邱姓先生的電話，他向記者講述了自己近一個(gè)多月來，尷尬而無奈的職場遭遇。

 

　　邱先生去年碩士畢業(yè)后，應(yīng)聘至一家通訊設(shè)備公司。由于生性耿直，難免得罪人。部門經(jīng)理是個(gè)“自負(fù)”的人，沖領(lǐng)導(dǎo)這脾氣，下屬們向來附和居多，而邱先生偏偏“不信邪”，說話做事不太注意“迂回”，常跟部門經(jīng)理不歡而散。

 

　　一次，部門經(jīng)理告訴邱先生，將現(xiàn)有客戶移交出來，希望他去開發(fā)新市場。面對這招“杯酒釋兵權(quán)”，邱先生很是不悅，激烈地跟部門經(jīng)理爭辯起來。雖然邱先生的學(xué)歷和能力都被老總認(rèn)可，而“縣官不如現(xiàn)管”，由于漸被部門經(jīng)理冷落，邱先生申請調(diào)換至另外一個(gè)部門。

 

　　邱先生雖然離開了，但跟以前的同事私交不錯(cuò)，依然也有來往。不久前，他發(fā)現(xiàn)在走廊上遇到他們時(shí)，少了以往的熱情和融洽，更多了份匆忙和敷衍。一次下班后，邱先生主動(dòng)邀前部門同事小孫吃飯，小孫還一再強(qiáng)調(diào)，要在離公司遠(yuǎn)點(diǎn)的餐廳聚。飯桌上，小孫吐了真言，部門經(jīng)理好幾次看到下屬和邱先生在一起說說笑笑，臉色不悅，在一次部門會(huì)議上，暗示大家最好不要跟工作無關(guān)的人員來往太頻繁，如果部門工作有什么差池，自然是要負(fù)責(zé)的。

 

　　邱先生哭笑不得，這也怪不得同事，“人在江湖，身不由己”，可自己也好生郁悶：“每天大家低頭不見抬頭見，還要裝作客客氣氣，真是虛偽而悲哀。”這也成為他跳槽的主要原因之一。