隨著國慶假期的結束，高校學生開始陸續(xù)返校，畢業(yè)班的大學生開始迎來了校園招聘的高峰期，各大企業(yè)的HR開始到各大高校召開宣講會�？梢哉f10月-12月底是高校大學生求職的最佳時機，但是隨著大學生數量的逐年增加，各大公司對人才的要求也越來越高，大學生們如何在求職人海中脫穎而出，找到自己滿意的工作呢？除了要有一份良好的成績單外，一些求職的小技巧也是必不可少的。  

確定自己的工作意向。找工作不能盲目，不要每場宣講會都去參加，卻不確定自己到底想要做啥。首先得根據自己優(yōu)勢的專業(yè)方向挑選宣講會，找準求職方向。應屆生們在求職的過程中往往會存在誤區(qū)，就是必須要找與自己專業(yè)相關的工作。其實，各大公司對求職的應屆生的專業(yè)并不是那么嚴格，關鍵是學生的在校表現(xiàn)及面試過程的印象。對不想從事本專業(yè)的學生來說，校園宣講會是最好的一次機會，只要自己做足準備，面試自己心儀的非本專業(yè)工作崗位，也不會有很大的問題。  

面試過程要有自信。其實，除了少部分成績非常優(yōu)異的學生外，大多數學生都處在相當的水平上，這時，能夠打動HR的就是開口交流的前30秒鐘。自我介紹很重要，足夠的自信及流利的表達能夠第一時間讓HR記住自己。這一點和專業(yè)知識同樣重要。在參加宣講會前，對公司進行充分了解，并結合自身，想好適合該公司的自我介紹，是相當重要的。  

選擇公司比崗位更重要。先就業(yè)后擇業(yè)，選擇了大公司，就是選擇了一個良好的工作平臺，對工作后參加的培訓、技能的提升都有著很大的幫助。大公司往往機構制度較為健全，可以拓展自己的知識面。對自己以后想要再擇業(yè)也有幫助，畢竟大公司會有不一樣的格局和眼界。  

求職不易，踏進社會的第一步就是找到屬于自己的一份工作，學會校園面試技巧自然就是十分重要的了。