簡而言之，法律顧問是一項(xiàng)專業(yè)活動(dòng)，律師可以合法地接受公司，機(jī)構(gòu)，其他組織和公民的雇用，并以其專業(yè)的法律知識(shí)和技能為雇主提供各種法律服務(wù)。法律顧問的工作對(duì)于顧問單位的規(guī)模，需求和領(lǐng)導(dǎo)水平的重視程度，工作內(nèi)容也有所不同，以制定公司戰(zhàn)略，運(yùn)營和管理決策，從小就可以管理公司文件，都需要法律審查并提供法律咨詢，幫助預(yù)防，控制和規(guī)避公司風(fēng)險(xiǎn)，是企業(yè)真正的護(hù)航。  

具體針對(duì)以下或全部內(nèi)容：為企業(yè)起草，制定，審查或修改合同，逐步完善企業(yè)合同制度，防止合同糾紛，根據(jù)企業(yè)的要求還可以參加有關(guān)的談判，協(xié)商；通過咨詢或提出法律意見回答企業(yè)日常經(jīng)營中的法律問題；根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，幫助指導(dǎo)企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，使其依法經(jīng)營進(jìn)入法律軌道；根據(jù)員工的具體情況和需求，向員工傳授相關(guān)法律知識(shí)，提高員工素質(zhì)。企業(yè)可能面臨糾紛，致函律師或參與糾紛調(diào)解。  

好的公司法律顧問必須至少具有以下素質(zhì)和能力：  

1.了解與公司經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)的法律，法規(guī)和國家有關(guān)政策。如《合同法》，《勞動(dòng)法》等均與所有法律和管理人員的法規(guī)至少要熟悉一些常見的法律法規(guī)，并且因?yàn)槠髽I(yè)在運(yùn)營過程中可以咨詢法律遇到的法律問題，而且在大多數(shù)情況下，需要在最短的時(shí)間內(nèi)尋求法律顧問的答復(fù)，可以不要等待您慢慢找到法律法規(guī)咨詢，然后再回答，因此達(dá)到了熟悉法律法規(guī)的水平。  

2.良好的寫作能力。在現(xiàn)代大型企業(yè)中，在起草合同過程中可能每天都要使用“銷售合同”，“采購合同”，“貸款合同”，“資產(chǎn)收購”，“股權(quán)轉(zhuǎn)讓”，“勞動(dòng)合同”和“協(xié)議”中的各種合同和協(xié)議必須準(zhǔn)確，在合同條款上不得混淆，不能出現(xiàn)更多文字，因此公司法律顧問具有較強(qiáng)的寫作能力。  

3.良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。  

在公司法律顧問工作過程中，與在訴訟程序中的工作不同，是訴訟能否獨(dú)立的最明顯的區(qū)別之一，但對(duì)于公司法律顧問而言并非如此，因此企業(yè)管理者和決策者必須決策者進(jìn)行各種協(xié)調(diào)和溝通，讓您的思想和政策制定者統(tǒng)一起來，為您的工作提供便利。  

快速思考和適應(yīng)能力。  

企業(yè)當(dāng)然會(huì)在這樣的管理過程中出現(xiàn)這樣的緊急情況，企業(yè)發(fā)生了事故，當(dāng)然要尋求法律顧問，因此對(duì)于這種緊急情況作為法律顧問，必須保持冷靜。集思廣益，在最短的時(shí)間內(nèi)處理緊急情況的最佳解決方案。  

5，必須對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)有深刻的了解。  

最好針對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)決策提供一些有用的建議。如果您只能就您的業(yè)務(wù)的法律問題提供咨詢，而對(duì)業(yè)務(wù)的運(yùn)作一無所知，那么您充其量是一名合格的法律顧問，而不是一個(gè)好的律師。