兼職員工離職提前多久？上過班的伙伴小伙伴們可能都知道，我們不想在一個地方上班時，在離職走人之前，必須提前一個月向上班的地方提出離職申請。那么，大家知不知道在兼職的時候，如果想要離職，那需不需要跟用人單位提出申請嗎？如果是有一定需要，那又需要提前多久呢？是不是跟全職是一樣的呢？下面就讓我們來看一下吧。  

首先是這三個問題的答案，分別是，所以兼職在離職的時候，也需要提前跟用人單位說明的。具體的說明時間是，根據(jù)我國的相關(guān)法規(guī)上面規(guī)定了，兼職者在提出離職之前，須得像用人單位提前三天到一個禮拜左右提出離職的要求，是跟全職不一樣的，比全職的時間短了很多。這也是很正常的，因為兼職的時間本來就比全職的時間要自由，上班時間也短得許多。所以說，不論是兼職還是在做全職的小伙伴們都要注意了，我們在離職之前都需要跟用人單位提前提出申請的。  

不然你所在的崗位一旦離了人，那這個崗位就暫時找不到人來頂替你的位置，對用人方會造成一定的損失。而用人單位一旦有損失，就很容易找你的麻煩。具體表現(xiàn)在會扣除你一定的工資，這是我們都不想看到的情況。在這里還是希望正在兼職或者準備去兼職的小伙伴們，有時間都去看一看相關(guān)的法律規(guī)定，同時在入職之前也要跟用人單位商議好這些事情，最好還是寫一份合同作為保障，避免到時候引起很多不必要的事情。好了，關(guān)于，兼職員工離職需要提前多久說明這個問題就介紹到這里了。望這篇文章能夠給正在尋找兼職，或有此疑問的小伙伴們提供一定的參考價值。