很多朋友要重新面對職場的挑戰(zhàn)與壓力,但是擁有某些特定個性的人比其他人更容易陷于沖突之中,現(xiàn)在企業(yè)之間的競爭越來越激烈，對人才的素質(zhì)要求也越來越高，特別是對企業(yè)管理者的要求。那么2020年導致你陷入職場糾紛要注意些什么?  

今年職場從事風險行業(yè)的朋友，假如是屬兔的朋友，今年就要多留意平安，特別是跟刀具，機械行業(yè)打交道的朋友，操作流程一定要標準。  

顯而易見的，沖突尤其會發(fā)生在個性類型相反的人群中間，也就是說掌控型和踏實型之間會產(chǎn)生沖突，謹慎型和影響型會產(chǎn)生沖突。掌控型人格和踏實型人格經(jīng)常發(fā)生沖突，因為掌控型的人把他們的積極進取表現(xiàn)得很明顯，然而踏實型的人卻是被動的。掌控型人格有些嚇人且表現(xiàn)得不耐煩，而踏實型人格看起來優(yōu)柔寡斷，在做出改變時猶豫不決。謹慎型和沖動型的人經(jīng)常有矛盾，因為謹慎型的人可以被解讀為過于完美主義且注重規(guī)則，然而沖動型的人看起來對細節(jié)的關(guān)注度不夠。而其中掌控型的人經(jīng)歷過的沖突比其他個性類型的人更多，主要原因是他們更為獨斷。  

背后有靠，升官有靠：安置辦公桌第一為后方要有靠。如果后方是走道，辦公會比較不安穩(wěn)，心神不寧。后可是墻壁，或配置桌子、矮柜都可以。  

正側(cè)無走道，升遷無阻礙：辦公桌的正、側(cè)面不可為走道，有如路沖般沖來。就像在室外的路沖一樣，這樣的室內(nèi)路沖也會有不好的影響。  

正面不對柱，做事不出錯：坐位的正面有柱子，就好像受到當頭棒喝，必然在事業(yè)上出大錯，平常也容易有頭痛的毛病。  

老板的金庫、保險柜宜隱密：每日有現(xiàn)金收入的場所，最好將金庫安置在隱密之處較不易破財，而且最好收在靠近自己座位的后方。如果有財務室的話，一般得藏風聚氣的才能夠旺財。  

適當擺一些東西：老板辦公室比較寬闊，適合擺放魚缸或者是一些大型的盆栽植物，職員就可以選擇一些小型植物擺放在座位上，還可以減少輻射，讓你在職場中獲得好運。  

電話機旁時刻準備著紙和筆,當對方要你記錄一些重點或者要你向你領(lǐng)導匯報一些內(nèi)容的時候,你會迅速的找到筆和紙記錄下來.如果你沒有及時記錄下來,很有可能在匯報的時候造成錯誤和疏漏,影響公司的正常工作.而如果你在接聽電話的過程中要求對方稍等一下去尋找筆和紙,對方很有可能會認為你對他不夠尊重.  

接聽電話的時候要足夠的專心,在接聽電話的時候要停止手上其他的工作和動作,不要一邊接聽電話一邊與身邊的人說話,這樣電話那邊的人會覺得你不尊重他.  

接聽電話的時候一定要坐姿端正,不要東倒西歪.因為不同的坐姿所發(fā)出的聲音也有所不同,另外坐姿不正確手中的電話容易滑落,對方會認為你不尊重他.  

在接聽電話的時候要面帶微笑,即使對方看不到你,也能感受到你的熱情.要在電話鈴聲響起三聲以內(nèi)接聽電話,如果超過六聲才接聽電話你需要對對方表示歉意.  

謹慎型和沖動型的人經(jīng)常有矛盾，因為謹慎型的人可以被解讀為過于完美主義且注重規(guī)則，然而沖動型的人看起來對細節(jié)的關(guān)注度不夠。  

而其中掌控型的人經(jīng)歷過的比其他類型的人更多，主要原因是他們更為獨斷。  

對于大多數(shù)職場工作人員而言，了解不同的個性特征會使其豁然明朗。可一旦你已經(jīng)找到自己的個性類型，你就可以改變自己的表達方式來減少沖突發(fā)生的。  

舉例來說，掌控型人可以嘗試更有耐心且詢問更多的問題，而踏實型的人可以學習變得更果斷。與之相似，沖動型的人可以試著做一個好的傾聽者和更有紀律，謹慎型的人可以更加靈活并鼓勵別人進行。