兼職中，與我們關(guān)系最為機(jī)密的那個(gè)人一定是老板，特別是在小公司兼職，這一特點(diǎn)表現(xiàn)得尤為明顯。因?yàn)槔习鍥Q定了你的薪酬，是你工作中唯一需要對(duì)其負(fù)責(zé)的人，那么如何與老板和睦相處呢，我從5個(gè)方面給大家分析一下吧。  

一是要做事積極主動(dòng)。首先我們來(lái)兼職，就是要對(duì)老板負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，老板安排的活，一定要第一時(shí)間去努力落實(shí)。如果遇到不可抗拒的困難，也要及時(shí)向老板說(shuō)明，鄭群老板的支持和援助。如果老板安排的每一件工作，你都落實(shí)的很及時(shí)，那么老板一定會(huì)對(duì)你高看一等。  

二是處事一定要冷靜。有的人情緒容易激動(dòng)，不分場(chǎng)合大吵大鬧，其實(shí)這樣的人很難在職場(chǎng)混下去。例如外邊來(lái)了個(gè)客戶要賬，惹得老板心情不爽，恰巧你去匯報(bào)工作，老板就把氣撒到了你身上，對(duì)你的工作橫挑鼻子、豎挑眼，這個(gè)時(shí)間，你一定不要和老板說(shuō)理，而是應(yīng)該滿口應(yīng)承下來(lái)，面帶笑容說(shuō)：“老板批評(píng)的對(duì)，我馬上改……”，等老板把氣消了以后，再和他解釋。  

三是要穿著大方得體。不同的工作崗位，對(duì)著裝是有一定的要求的，比如你應(yīng)聘兼職是保潔，卻每天穿的花里胡哨，一塵不染，雖然確實(shí)這個(gè)不影響你工作，但是會(huì)讓人覺得你不適合干這份工作，從心里排斥你。而你要是辦公室職員，衣服皺巴巴，也會(huì)讓別人看不起，從而影響你的正常工作。  

四是老板永遠(yuǎn)是對(duì)的。在工作中，我們可定會(huì)遇到和老板意見相左的時(shí)候，這個(gè)時(shí)間即便你覺得自己是對(duì)的，也千萬(wàn)別和老板爭(zhēng)執(zhí)，永遠(yuǎn)不要堅(jiān)持一場(chǎng)不能獲勝的戰(zhàn)爭(zhēng)。如果確實(shí)按照老板的說(shuō)法會(huì)出大問(wèn)題，也要講究方法，注意時(shí)機(jī)，委婉表達(dá)自己的觀點(diǎn)。也可以找和老板比較親密的人，比如二老板，將事情講清楚，由他出面和老板談，可能效果就會(huì)不一樣。  

五是要鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)。老板招人就是為了幫自己干活，或干得漂亮才能在崗位上站住腳。所以我們既然兼職某個(gè)行業(yè)，就要認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)，掌握核心技術(shù)，優(yōu)質(zhì)完成上司交給你的工作。特別是剛出校門的大學(xué)生，千萬(wàn)不要迷信你的理論知識(shí)，一定要虛心向老師傅學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，做到理論聯(lián)系實(shí)踐，才會(huì)讓你在老板的心目中占據(jù)一席之地……