如果你在一系列的努力之后得到了一個(gè)面試通過(guò)的邀請(qǐng)之后，那么就意味著你不需要再做其他的事情了嗎？其實(shí)不是這樣的，那么在得到了工作機(jī)會(huì)之后你還需要做什么？  

在得到了工作邀請(qǐng)之后你還需要做什么？  

收到正式工作機(jī)會(huì)的最常見(jiàn)方式是通過(guò)電子郵件。某些公司可能會(huì)首先打電話給你，以口頭給你好消息，并告知你公司將工作邀請(qǐng)發(fā)送到你的電子郵件中。無(wú)論你是先打電話聊天，還是在收件箱中收到工作機(jī)會(huì)，請(qǐng)首先對(duì)這個(gè)機(jī)會(huì)表示感謝，然后再花幾天時(shí)間評(píng)估你是否要接受這個(gè)工作機(jī)會(huì)。雇主很可能希望你花一兩天的時(shí)間來(lái)考慮一下，他們甚至可能會(huì)要求在截止日期之前收到你的回覆。很多人在找工作的時(shí)候都是面試很多的公司的，在面試之后自然是會(huì)得到一些反饋的，如果你收到了不同的工作邀請(qǐng)，這時(shí)候你就需要做一些評(píng)估，也就是評(píng)估是否接受工作機(jī)會(huì)，你的工作邀請(qǐng)函應(yīng)涵蓋你的某些雇用條款，例如工資福利，提供的休假日，工作時(shí)間，你的崗位名稱(chēng)等內(nèi)容，有了所有這些信息，就可以開(kāi)始進(jìn)行評(píng)估，以確保工作機(jī)會(huì)滿足你的所有需求和期望。你首先應(yīng)該考慮的是薪酬福利，起薪不僅會(huì)影響你今天的收入，而且還會(huì)影響你將來(lái)的收入，因?yàn)榧有酵ǔＪ前凑找欢ò俜直葋?lái)增長(zhǎng)。你可以先去一些專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)站了解這個(gè)崗位的薪資增長(zhǎng)幅度是多少。其次回顧一下面試階段討論的內(nèi)容，是否討論過(guò)工作與生活的平衡或靈活性？你是否得到了關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的答案？如果在面試中口頭上達(dá)成了任何協(xié)議，例如說(shuō)你可以一周三天在家工作，請(qǐng)確保已將其包括在書(shū)面工作機(jī)會(huì)中。如果沒(méi)有達(dá)成共識(shí)，現(xiàn)在是時(shí)候進(jìn)行談判和詢問(wèn)了。公司文化與使命也是需要考慮的，要盡可能多地了解公司對(duì)員工文化的既定愿景，以及如何有效地實(shí)現(xiàn)這一愿景。接受邀請(qǐng)之前要調(diào)查的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題是公司是否采取了一些方法來(lái)培養(yǎng)辦公室友情，例如通過(guò)論壇，異地或同事可以互相聯(lián)系等。還要清楚這個(gè)公司的發(fā)展前景，可以考慮公司在當(dāng)前商業(yè)環(huán)境中面臨的障礙，它是否有解決方案？是可持續(xù)的發(fā)展還是僅僅可以防衰退？另一方面，未來(lái)你這個(gè)崗位還有什么機(jī)會(huì)？客觀地思考這些類(lèi)型的問(wèn)題可以幫助你確定接受工作機(jī)會(huì)是否是明智的長(zhǎng)期計(jì)劃。  

得到了工作的邀請(qǐng)確實(shí)是值得開(kāi)心的事情，但是并不是每一個(gè)工作邀請(qǐng)都是值得接受的，在得到了工作邀請(qǐng)之后，一定要再思考一下這個(gè)工作是否真的值得你去做。