其實(shí)很多人就是因?yàn)閷媛毜恼J(rèn)知不夠清晰，所以才會(huì)導(dǎo)致在后期的求職從業(yè)過程中出現(xiàn)一系列偏差，甚至于在他們看來，兼職和全職最大的區(qū)別就是在工作時(shí)間上面，其實(shí)并不是的。那么，兼職與全職的主要差別在哪里？下面我們就重點(diǎn)圍繞這個(gè)話題做一下具體的解讀。
1.工作難度
一般來說，全職的工作難度是比較大的，而兼職存在的價(jià)值和作用只是為了輔助全職員工來完成他們崗位上那些沒有辦法被統(tǒng)籌到位的心小細(xì)節(jié)工作而已，就算他們做得不是特別好，可能對于最后的工作成果也不會(huì)造成嚴(yán)重的負(fù)面影響，只是為全職員工打打下手罷了。
2.工作強(qiáng)度
雖然說全職員工他們工作的時(shí)間規(guī)定安排一天為8個(gè)小時(shí)，有的是從早上9點(diǎn)到晚上6點(diǎn)，有的可能是從早上10點(diǎn)到晚上7點(diǎn)，即使開始和結(jié)束的時(shí)間不同，但是大多數(shù)正規(guī)企業(yè)他們每一天要求全職員工工作的時(shí)間至少都是八個(gè)小時(shí)，而兼職員工不一樣，因?yàn)楹笳呖赡苓�有另外一些身份，比如說學(xué)生，比如說企業(yè)全職員工等等，每天可以被投入于兼職工作上從業(yè)的時(shí)間可能也就兩三個(gè)小時(shí)甚至更短。
3.工資薪酬
既然全職員工他們的工作強(qiáng)度比較大，他們的工作難度比較大，當(dāng)然了，按照時(shí)薪來計(jì)算他們的工資標(biāo)準(zhǔn)肯定會(huì)比兼職員工高出許多，這一點(diǎn)是毋庸置疑的。甚至于除了基本的底薪以及抽成薪酬之外，大多數(shù)企業(yè)還會(huì)給全職員工繳納除了五險(xiǎn)一金，讓他們的福利有更好的保證。
4.未來的發(fā)展可能
如果只是兼職員工很多企業(yè)他們都不會(huì)花時(shí)間長遠(yuǎn)培養(yǎng)你，但是全職員工卻不一樣，因?yàn)槊恳粋�(gè)全職員工進(jìn)入企業(yè)后至少都會(huì)簽訂一年以上的合作協(xié)議，大多數(shù)企業(yè)他們會(huì)結(jié)合這一個(gè)全職員工在前期工作的表現(xiàn)去幫助他們設(shè)計(jì)未來的發(fā)展方向，培養(yǎng)的力度顯然比兼職員工大很多。
上述這部分內(nèi)容就是個(gè)人關(guān)于兼職與全職的主要差別在哪里這個(gè)話題的全部解釋。需要提醒的是，了解兼職和全職崗位在理論層面的差異，未必就能了解清楚兼職和全職相互之間的關(guān)系和作用，建議大家還是要在實(shí)踐中去反復(fù)的摸索。
