想要順利進(jìn)入兼職崗位就職，除了應(yīng)該把握好兼職鎖定的注意事項(xiàng)，要點(diǎn)簡歷撰寫環(huán)節(jié)之外，面試過程更是重中之重。那么，兼職面試有什么講究？下面我們就從理論層面出發(fā)去跟大家分析和解讀一下，希望新人能夠有所依托。  

1.時(shí)間的把握  

舉一個(gè)比較極端的非兼職類型的例子，如果是機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位內(nèi)部的面試，一旦遲到了，是不給任何參加面試機(jī)會可能的，就算你在現(xiàn)場跪下來痛哭流涕也是如此。雖然說在一般的企業(yè)面試中遲到個(gè)兩三分鐘不會有大的影響，但是也不會給人留下好的印象，建議大家最好能夠提前半小時(shí)到現(xiàn)場。  

2.穿著  

不管是全職還是兼職，在整個(gè)面試過程中，面試人員都會對求職者有一個(gè)基礎(chǔ)的印象分，這個(gè)印象分是由穿著來主要決定。舉幾個(gè)簡單的例子，比如說你面試的是前臺崗位，那么在妝容上要給人一種比較時(shí)尚大方的感覺。比如說你面試的是客服人員，那么要給人一種比較有耐心的感覺，這樣才能讓后期的問答環(huán)節(jié)有一個(gè)比較好的基礎(chǔ)。  

3.禮貌  

什么叫做禮貌？比如說在回答問題之前，你必須要跟對方講述一下現(xiàn)在開始組織答案，在回答問題之后，你必須要跟對方講述一下自己回答問題已經(jīng)完畢了，通過這樣有頭有尾的敘述，會給人比較有禮貌比較謙遜的感覺，對于自己的整體印象分提升也會有大利好影響。  

4.針對性的回答  

現(xiàn)在有很多人為了有效展示自我強(qiáng)大的綜合實(shí)力，老是喜歡就不停延伸，明明對方只問了一個(gè)問題，結(jié)果你各種延伸的回答會給人留下一種負(fù)面感覺。畢竟每一個(gè)求被分配的面試時(shí)間都是有限的甚至都是固定的，如果你不停延伸占用其他求職者的面試時(shí)間，可能會讓對方加班提升他的工作強(qiáng)度，千萬要注意。  

以上這部分內(nèi)容就是個(gè)人關(guān)于兼職面試有什么講究這個(gè)話題的全部解釋。需要提醒的是，了解理論層面上的內(nèi)容，并不足以讓你以后的求職過程非常一帆風(fēng)順，一定要注意，平時(shí)經(jīng)常就著鏡子去演練一下整個(gè)執(zhí)行過程。