在當(dāng)今社會，人們高度重視學(xué)位，現(xiàn)在許多公司和工作都要求應(yīng)聘者擁有大學(xué)或研究生學(xué)位。但是也有不少人認(rèn)為學(xué)位對于一個人的職業(yè)成功并不是起著決定性作用的，對于現(xiàn)在的社會來說，擁有一個工作技能可能才是更加有競爭優(yōu)勢的，為什么說工作技能可能比大學(xué)學(xué)位更重要？一起來討論一下吧。  

為什么說工作技能可能比大學(xué)學(xué)位更重要？  

如果你仍然認(rèn)為大學(xué)學(xué)位是你獲得輕松職業(yè)和財務(wù)自由的入場券，那么這就意味著你對職場的認(rèn)知并不全面，現(xiàn)在在職場上最吃香的往往是一些有某個技能的人，而不是擁有大學(xué)學(xué)位的人。不過這對當(dāng)前的大學(xué)生來說，他們應(yīng)該都逃學(xué)而只專注于技能嗎？這是不必要的，但重要的是要記住，工作其實是一直在變化的，而不是永遠(yuǎn)不變的固定物體。因此，你在學(xué)校學(xué)到的東西只會是找到工作的起點，而不會幫助你順利度過職業(yè)生涯。這就是為什么求職者，無論他們是重點大學(xué)的畢業(yè)生，還是大專生，或者是根本沒有學(xué)位的人，在工作時都需要有發(fā)展的思維，你還需要成為終身學(xué)習(xí)者，不要以為你已經(jīng)在學(xué)校學(xué)到了職業(yè)生涯中需要了解的所有知識，在成為了職場人之后就應(yīng)該將精力集中在技能和經(jīng)驗上，而不是僅僅依靠自己的學(xué)歷。為什么說工作技能可能比大學(xué)學(xué)位更重要？還有一個原因是現(xiàn)在的社會現(xiàn)狀是擁有大學(xué)學(xué)歷的人是很多的，甚至擁有研究生或者更高學(xué)位的人也不少，可以說學(xué)歷在現(xiàn)代職場上的競爭優(yōu)勢并不明顯，因為擁有同樣的入場券的人太多了，而且很多時候職場需要的人才是一個能夠把工作順利完成的人，那么這些能夠完成工作的人一定是擁有完成這個工作所需要的相關(guān)技能的，對于那些剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，他們也只是擁有一定的知識基礎(chǔ)，但是實際操作并沒有那些擁有技能的人完成得那么順利。而且對于大學(xué)生來說，在職場上工作了之后的其中一個目標(biāo)應(yīng)該是把自己培養(yǎng)成一個擁有能夠解決自己工作崗位上的問題的技能的職場人，這就說明那些早就已經(jīng)擁有這項技能的人只會是更占優(yōu)勢的，他們不需要更多的入門培訓(xùn)或者是適應(yīng)的時間，而是可以直接上手開始工作，如果你是公司的領(lǐng)導(dǎo)的話，那么你應(yīng)該也會更加喜歡招聘這些已經(jīng)擁有技能的人才。  

為什么說工作技能可能比大學(xué)學(xué)位更重要？在職場上只有擁有了工作技能才算是擁有了承擔(dān)自己工作崗位的工作的資格，而大學(xué)學(xué)位很多時候真的只是一個你參加面試的資格而不是最終能夠勝任這個工作的資格。