近日，90后學(xué)霸找不到工作踹母親：“只重學(xué)習(xí)、不重交際”的新聞被爆出，引起網(wǎng)友激烈討論。學(xué)霸面試被刷令人唏噓的同時(shí)，也要我們意識(shí)到面試技巧的重要性，
網(wǎng)上兼職崗小編將為大家介紹一些實(shí)用的兼職面試技巧!
90后學(xué)霸面試被刷，找不到工作怪父母不重交際
90后學(xué)霸小力(化名)從小成績(jī)優(yōu)異，大學(xué)輕松考上了一本，讀的是當(dāng)下熱門的金融專業(yè)。但就是在找工作時(shí)卻栽了跟頭，漂亮的簡(jiǎn)歷為他爭(zhēng)取到不少面試的機(jī)會(huì)，但奇怪的是，每到這一關(guān)他就被無(wú)情地刷了下來(lái)。他又轉(zhuǎn)而去考公務(wù)員，筆試成績(jī)排名第一，可經(jīng)過(guò)面試就變成了墊底。
接二連三的打擊讓小力喪失了信心，于是整日沉迷網(wǎng)絡(luò)，在家一待就是兩年。著急的母親天天在他耳邊念叨著快去找工作，終于有一天，小力爆發(fā)了，一腳踹開(kāi)了他的母親，“我現(xiàn)在所有的結(jié)果都是你造成的!你只讓我學(xué)習(xí)，不讓我交朋友……你再看看你自己，和誰(shuí)的關(guān)系處理得好?”
小力的行為引起網(wǎng)友激烈討論，同時(shí)也暴露父母過(guò)度關(guān)注孩子學(xué)習(xí)，而忽視交際這一塊，導(dǎo)致孩子出現(xiàn)社交障礙，專家也表示重學(xué)習(xí)更要懂交際，多與孩子深層次交流。我們?cè)诿嬖囍卸嗾莆找恍┘媛毭嬖嚰记�，成功的幾率就越大�?
兼職面試技巧一、面試中要懂得基本的禮儀
(1)提前到場(chǎng)，不要遲到
最好是提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)䥺适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。
(2)面試中考官的問(wèn)題要逐一回答。
對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話�；卮鹬髟囌叩膯�(wèn)題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整。
(3)談吐謙虛謹(jǐn)慎，不要表現(xiàn)太張狂、態(tài)度積極熱情。
談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。
兼職面試技巧二、注意語(yǔ)言運(yùn)用的技巧
(1)口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。
(2)語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。
(3)語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默。說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。
(4)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。
根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
兼職面試技巧三、掌握回答問(wèn)題的技巧
(1)把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。
一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。
(2)講清原委，避免抽象。
用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。
(3)確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。
面試中，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。
(4)有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。
用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。
(5)知之為知之，不知為不知。
面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
90后學(xué)霸的行為令人唏噓以外，也讓我們意識(shí)到掌握一些實(shí)用的面試技巧有多重要，如果你是準(zhǔn)備找實(shí)習(xí)工作的大四學(xué)生，還是
找兼職工作的大學(xué)生，以上這些兼職面試技巧都可以讓你在面試中加分的，還不趕緊收藏起來(lái)!
