隨著春節(jié)的臨近，外來務(wù)工人員紛紛回鄉(xiāng)過年，令大批服務(wù)行業(yè)陷入用工荒的局面。于是，各大酒店、超市等紛紛將目光對準(zhǔn)了寒假留在合肥的外地大學(xué)生們，使得兼職市場非�；鸨�。

 

近日在省城幾所高校宣傳欄上看到，關(guān)于招聘寒假兼職人員的宣傳單比比皆是，所提供的大多是超市收銀、酒店服務(wù)員、發(fā)單員、促銷員等類型的崗位。“老家挺遠(yuǎn)的，這個寒假不打算回去了。”來自河北的學(xué)生小謝正拿著手機(jī)記錄宣傳單上留下的電話號碼，“準(zhǔn)備和室友一起勤工儉學(xué)，鍛煉自己的同時也能給家里減輕些負(fù)擔(dān)。”

 

招聘簡章中，兼職人員的工資待遇大部分是“明碼標(biāo)價”。記者看到，一家西餐廳招聘服務(wù)人員、迎賓、保安各8名，寫明“第一周每小時6元，往后每小時7元”，部分崗位還提供食宿。某超市招聘收銀、理貨人員的同時，也很細(xì)心地標(biāo)注了“工作時間按學(xué)生空余時間安排。”除了“正規(guī)軍”外，一些“五花八門”的招聘啟事也被貼在了宣傳欄上，譬如“萬元招公關(guān)人員”以及“包找待遇優(yōu)厚兼職”等。

 

“大學(xué)生勤工儉學(xué)的熱情很高，但迎接大學(xué)生們熱情的不一定是友好。”桑永標(biāo)律師認(rèn)為，大學(xué)生們應(yīng)做好假期短期就業(yè)的法律風(fēng)險防范工作，以免自身的合法權(quán)益受到侵犯。在接受雇傭前，應(yīng)對用工單位或個人用工者做些基本的了解，并與用工者簽訂書面的勞務(wù)合同。“單位用工的，應(yīng)注意查看其營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證，并查看用工單位給合同簽署人的授權(quán)委托書；個人用工的，應(yīng)查看其身份信息，了解其從事的經(jīng)營活動的相關(guān)信息。”桑律師提醒，在與用工者簽訂的勞務(wù)合同里，應(yīng)約定工作內(nèi)容、工作時間、勞務(wù)報酬及支付方式、逾期支付的違約責(zé)任等內(nèi)容，從而降低被侵權(quán)的風(fēng)險。