1、信息的安全。應(yīng)該盡量通過正規(guī)途徑獲取信息。盡量選擇信譽(yù)佳的公司應(yīng)征；對于那些并不熟悉或沒聽說過的公司，應(yīng)征前先打電話求證是否有此公司。如果可能的話，可以聯(lián)系在那個公司工作的師長詢問相關(guān)情況以確保信息安全�！�
2、求職面談要注意安全。切記清楚告訴家人或親友面談的時間和地點(diǎn)；初次面試盡量不飲用點(diǎn)心或飲料；注意面試場地的外觀與對外通道；注意觀察面試者之言行舉止，如有曖昧不清，應(yīng)立即離開；如需繳交證件，只能交影印本而不應(yīng)給原件；求職面談時，最好有友人相伴，并備有適當(dāng)?shù)姆婪镀魑��！?/div>
3、平時工作時的安全。上班時，衣著，態(tài)度，言行均應(yīng)謹(jǐn)慎；不輕言允諾非公務(wù)以外的不當(dāng)要求；剛到新公司應(yīng)先熟悉環(huán)境，謹(jǐn)慎處理不熟悉同事的邀約；注意公司營運(yùn)情形，是否僅為空殼公司或別有意圖；如需繳交大筆金錢或保證金者，應(yīng)謹(jǐn)慎。
4、加強(qiáng)個人信息保密。不要將個人的所有聯(lián)系方式都提供給招聘單位，一般提供手機(jī)號碼和電子郵件即可，最好不要提供宿舍或者家庭電話；對于各種渠道特別是互聯(lián)網(wǎng)上的招聘信息，一定要慎重核實，不要輕易填寫過于詳實的個人信息；不要采取“天女散花”的求職方式，對自己不信任的、不規(guī)范的公司不要隨便遞簡歷。
