企業(yè)招聘
網(wǎng)絡(luò)兼職的原因很多，但是降成本是最重要的原因。一個新的項目成立，人手不夠，再單獨增加幾個全職，公司除了人員成本，還要考慮辦公成本。采購一批電腦等耗材，不用后即便倒賣，也會有資金流失。除了人員成本、辦公成本，隨之而來的交通費用、電話費用等福利成本也會增加，所以與其招聘全職人員，不如招聘一些兼職人員。都是新人，培訓(xùn)方法和要求都一樣，而且
網(wǎng)絡(luò)兼職人員大部分也會自帶筆記本電腦，這些人里面也不乏行業(yè)內(nèi)的高手，辦事效率不僅不會降低，反而會有所上升，何樂不為！
此外，
網(wǎng)絡(luò)兼職還有個好處，就是在一定時間內(nèi)按工作質(zhì)量或工作數(shù)量獲得報酬，兼職人員在未達到工作要求時，不會有任何資金損失。為防止意外發(fā)生，可以多找一兩名兼職人員。當(dāng)然作為兼職，工資肯定不會和全職人員一樣，兼職費用要低很多，增加一兩名兼職，對公司也不會造成多大負擔(dān)。
項目結(jié)束后，這些兼職人員隨之解散。對于兼職比較合格甚至突出者，也可作為下一項目的儲備人員，這樣形成公司固定的兼職人員體系。即便在全職人員請假或者突然離職時，也不會驚慌失措，隨時可以聯(lián)系相應(yīng)兼職人員進行補充。
不過兼職畢竟是一個雙向選擇的過程，在兼職合作中，雙方一定要秉承誠信的原則，如果對方按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，作為商家一定要及時支付對方相應(yīng)工資，這樣才能逐步確立良好的后續(xù)合作關(guān)系。兼職方在商家擬定要求后，如果時間或者數(shù)量確實無法保證，也應(yīng)提前聯(lián)系商家，商量穩(wěn)妥的應(yīng)對方法。
